Senior Adviseur HRM

All About Work; Kerkdriel; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een ervaren interim Senior HR-adviseur die direct kan instappen en overzicht brengt in complexe HR- en organisatievraagstukken.

Je ondersteunt het management bij strategische keuzes en helpt de organisatie verder te professionaliseren binnen een politiek-bestuurlijke context. Je schakelt moeiteloos tussen advisering, analyse en uitvoering, en draagt bij aan een sluitende governance en cultuur.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur/HR-businesspartner/strategisch HR-professional.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschap.

Responsibilities

• Stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, MT en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Advies over HR- en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
• Begeleiden van verandertrajecten rondom structuur, rollen en cultuur.
• Ondersteunen bij complexe situaties en versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
• Inzichtelijk maken van personeels- en capaciteitsvraagstukken.
• Optionele ondersteuning bij korte- en lange termijn keuzes.

Skills

Senior HR

Leiderschap

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Job description

Over de functie

ft 33166

Je bent een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen en direct overzicht brengt in complexe HR- en organisatievraagstukken. Je ondersteunt het management bij strategische keuzes en helpt de organisatie verder te professionaliseren. Daarbij werk je vanuit een politiek-bestuurlijke context waarin bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht belangrijk zijn. Je schakelt soepel tussen adviseren, analyseren en praktisch ondersteunen bij de uitvoering.

Wat ga je doen

• Je bent een stevige sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden.
• Je ondersteunt bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Je adviseert over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
• Je adviseert en ondersteunt bij verandertrajecten rondom organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
• Je helpt leidinggevenden bij complexe situaties en draagt bij aan het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
• Je helpt bij het inzichtelijk maken van personele en capaciteitsvraagstukken.
• Je ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
• Je adviseert en begeleidt bij complexe personele, juridische, financiële en organisatorische vraagstukken.
• Je brengt overzicht in lopende HR- en organisatievraagstukken en bewaakt prioriteiten.
• Je zorgt voor een goede overdracht en borging van ingezette ontwikkelingen.
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-analytics.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional, met meer dan 10 jaar ervaring.

Competenties

• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je hebt sterk strategisch denkvermogen.
• Je bent communicatief scherp.
• Je beschikt over veranderkracht.
• Je bent samenwerkingsgericht.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je hebt sterk organisatievermogen.
• Je toont initiatief en ondernemerschap.

ft 33166