Scrummaster gegevensdiensten

Belastingdienst; Apeldoorn; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Belastingdienst zoekt een scrummaster voor gegevensdiensten bij Datacenter Services (DCS) in Apeldoorn. Je begeleidt scrumteams, ontwikkelt agile volwassenheid en faciliteert samenwerking tussen teamleden, product owners en architecten.

Je werkt aan DB2 op Linux en draagt bij aan veilige, stabiele en toekomstbestendige databasevoorzieningen. Hybride werken (minimaal 2 dagen per week) en verdere professionele ontwikkeling worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als scrummaster in een complexe organisatie.
• PSM I-certificering is vereist.
• Ervaring met IBM DB2 op Linux wordt als pré gezien.

Responsibilities

• Begeleiden van scrumteams binnen team DBMS en verhogen van agile volwassenheid.
• Organiseren en begeleiden van scrumceremonies en stimuleren van eigenaarschap binnen teams.
• Verbinding leggen tussen medewerkers, product owners, architecten en management.
• Samenwerken met andere scrummasters en RTE aan verdere agile ontwikkeling.

Skills

Agile

SAFe

Scrum ceremonies

Stakeholder management

Lean/Agile principes

Education

HBO werk- en denkniveau

PSM I-certificering

Tools

DB2 op Linux

Job description

Wil jij als scrummaster bijdragen aan betrouwbare gegevensdiensten voor de Belastingdienst? Bij Datacenter Services (DCS) in Apeldoorn help je teams groeien in agile werken en samenwerking. Je werkt aan een belangrijk databaseplatform en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit doe je in een functie van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheden om hybride te werken.

Als scrummaster gegevensdiensten begeleid je de scrumteams binnen team DBMS. Je versterkt de agile-volwassenheid van de teams en helpt hen om samenwerking, eigenaarschap en voorspelbaarheid verder te vergroten. Daarbij werk je aan één van de belangrijkste databaseplatformen van de Belastingdienst: DB2 op Linux. Samen met specialisten zorg je ervoor dat bedrijfskritische applicaties kunnen vertrouwen op een veilig, stabiel en toekomstbestendig databaseplatform.

Je helpt teams om de agile- en SAFe-werkwijze verder te ontwikkelen en ondersteunt bij het beheersbaar maken van werkzaamheden. Ook organiseer en begeleid je scrumceremonies doelgericht en stimuleer je eigenaarschap binnen de teams. Als klankbord verbind je medewerkers, product owners, architecten, management en andere betrokkenen. Je draagt lean- en agile-principes actief uit en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast werk je samen met andere scrummasters aan de verdere ontwikkeling van agile werken binnen de afdeling. Je komt terecht in een multidisciplinair team met specialisten op het gebied van databases, Linux en platformtechnologie. Samen werken jullie aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige databasevoorzieningen. Daarbij investeren jullie continu in automatisering, standaardisatie en innovatie. Ook werk je nauw samen met collega's van andere databaseplatformen, architecten en platformteams om gegevensdiensten binnen de Belastingdienst verder te ontwikkelen en te standaardiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de agile-volwassenheid van HID gegevensdiensten verder helpt ontwikkelen;
• je invloed hebt op de samenwerking tussen teams, product owners, architecten, management en stakeholders;
• je zichtbaar bijdraagt aan verander- en verbetertrajecten binnen het datacenter van de Belastingdienst;
• je samen met andere scrummasters en de RTE agile werken verder versterkt;
• je hybride werkt vanuit huis en op locatie in Apeldoorn (min. 2 dagen per week);
• je jezelf verder kunt ontwikkelen middels intervisie en het volgen van trainingen en opleidingen.

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Wat mijn werk als Scrummaster zo mooi maakt, is dat ik met mijn talent direct bijdraag aan de ontwikkeling van een databaseplatform waarop anderen kunnen bouwen. Door techniek, innovatie en samenwerking dagelijks op een agile manier bij elkaar te brengen, draag ik mijn steentje bij aan een betrouwbare en veilige dienstverlening van de Belastingdienst. Christiaan, Scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- werk- en -denkniveau en je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als scrummaster in een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met het coachen van agile-teams en product owners.
• Je kunt stakeholders op verschillende niveaus meenemen in veranderingen en verbeterinitiatieven.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams en je kunt technische onderwerpen begrijpelijk overbrengen aan verschillende doelgroepen.
• Je bent in het bezit van PSM I.
• Het is een pré als je ervaring hebt met IBM DB2 op Linux of vergelijkbare enterprise databaseplatformen.
• resultaatgerichtheid
• plannen en organiseren
• samenwerken
• voortgangscontrole
• omgevingsbewustzijn

Neem contact op met Kees van Leeuwen, teamleider

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 11

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Deze vacature is interdepartementaal en extern opengesteld.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.