Schoolleider Jenaplanschool De Brug

Docentenmarktplaats.nl; Amersfoort; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mogelijkheid duo-directie

Job summary

Jenaplanschool De Brug zoekt een directeur met duidelijke visie op Jenaplanonderwijs en een focus op veiligheid en kwaliteit. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, cultuur en onderwijsvisie, en werkt nauw samen met team, ouders en de communautaire omgeving.

De functie biedt ruimte voor een duo-directie en een toekomstbestendige schoolstrategie in een levendige Utrechtse wijk.

Qualifications

• Duidelijke visie op Jenaplanonderwijs en bereidheid om dit verder te ontwikkelen.
• Zichtbaar en toegankelijk zijn in de school en op beide locaties.
• In staat beleid te ontwikkelen, communiceren en prioriteiten te stellen.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor dagelijkse leiding, bedrijfsvoering en onderwijsvisie.
• Draag bij aan de huidige cultuur en ben het voorbeeld voor het team.
• Werk nauw samen met leerlingen, ouders, team en omgeving en stuur op verbinding en kwaliteit.
• Ontwikkel en voer integraal beleid uit passend bij de school, wijk en populatie.
• Wees zichtbaar binnen de school en de bredere gemeenschap en vertegenwoordig de school.
• Bevorder onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen.
• Werk samen met het team aan koersbepaling en prioriteiten.

Skills

Leiderschap

Visie op Jenaplanonderwijs

Communicatieve vaardigheden

Samenwerking

Education

Onderwijsleiding/Schooldirecteur ervaring

Job description

Omschrijving organisatie

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus. Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

Wie zijn wij

Welkom bij Jenaplanschool De Brug! Wij zijn de oudste Jenaplanschool van Nederland, gelegen in de levendige en diverse wijk Lombok. In onze recent gerenoveerde locaties streven we ernaar een warme en veilige plek te zijn voor ieder kind, iedere ouder en medewerker.

De Brug wil daarnaast een plek zijn waar iedereen zich veilig voelt. Een kind ontwikkelt zich immers als het zich thuis en veilig voelt. Daarom besteden we veel aandacht aan hoe we met elkaar omgaan zodat er een prettig leefklimaat heerst. Hierbij gaan we uit van de Basisprincipes Jenaplan gekoppeld aan de Vreedzame School en een christelijke levensvisie.

Elk kind is anders, bezit een eigen karakter en heeft eigen kwaliteiten. Daarom proberen we zoveel mogelijk kindvolgend te werken. De school en het onderwijs past zich (waar mogelijk) aan het kind aan.

Onze Uitgangspunten

• aandacht en respect voor ieders kwaliteiten;
• elkaar helpen en samenwerken;
• wereldoriëntatie als hart van het onderwijs;

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

• Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en onderwijsvisie van de school;
• Als directeur draag je bij aan de huidige cultuur op deze Jenaplanschool en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken en elkaar daarop aanspreken..
• Als directeur werk je nauw samen met het team, de leerlingen, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je op verbinding, ontwikkeling en kwalitatief goed en verrijkend onderwijs aan alle kinderen.
• Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
• Als directeur ben je verantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Je doet dit samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers. Je zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar stuurt bij als maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen daarom vragen.
• Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.
• Je bevordert de onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen, waarbij je uitgaat van actuele inzichten en hoge verwachtingen.
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid passend bij de school, deze wijk en onze populatie.
• Je kijkt als schoolleider verder dan de grenzen van je eigen school en draagt actief bij aan de kracht van de scholengroep als geheel. Samen maken we werk van onze maatschappelijke opdracht: voor iedere leerling de beste ontwikkelkansen.
• Je werkt daarbij constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.

Dit ben jij

• Je hebt een duidelijke visie op Jenaplanonderwijs en bij voorkeur ervaring met het Jenaplanonderwijs; heb je die ervaring nog niet, dan ben je bereid je hier actief in te verdiepen en samen met het team verder te ontwikkelen.
• Je ziet onze school als een gemeenschap waarin leerlingen, ouders en team samen verantwoordelijk zijn voor een fijn leerklimaat en waarin verbinding de basis vormt.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk in de school en op beide locaties: je loopt regelmatig rond, maakt tijd voor collega’s, leerlingen en ouders en weet wat er leeft.
• Je begint bij wat er al is en wat goed gaat, hebt oog voor de ontwikkelingen en kwaliteiten binnen de school en zorgt voor rust, vertrouwen en borging voordat je nieuwe stappen zet.
• Je bent een verbindende en inspirerende leider die het team als geheel ziet, collega’s samenbrengt en ruimte maakt voor ieders stem en talent.
• Je creëert een open, veilige en transparante cultuur waarin teamleden zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen en waarin ook ruimte is voor kwetsbaarheid en waar welzijn voorop staat;
• Je geeft samen met het team richting aan de school, houdt vast aan een gezamenlijk gekozen koers en durft binnen die koers duidelijke prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.
• Je combineert luisteren en samen besluiten met het lef om knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen en, waar nodig, terug te komen op eerdere keuzes.
• Je communiceert tijdig, duidelijk en transparant over de koers, ontwikkelingen en besluiten en zorgt voor heldere overleg- en besluitvormingsstructuren.
• Je staat naast de stamgroepleiders, ondersteunt hen waar nodig en weet de ontwikkeling van de school, het team en individuele collega’s met elkaar te verbinden.

Samen solliciteren behoort tot de mogelijkheden. Wij staan daarom zeker open voor een (bestaande) duo-directie voor maximaal 1,2 fte.

Wat wij bieden

Wij bieden je een uitdagende functie als directeur op deze Jenaplanschool in de Utrechtse wijk Lombok, met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team. Op deze school is de ouderbetrokkenheid hoog en betekent het woord ‘samen’ ook echt samen!

Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 1,0 - 1,2 fte. Dat betekent dat we ook zeker openstaan voor een duo-directie. De functie is ingeschaald in schaal 12.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.