Schoolleider de Boemerang

Stichting PCOU Willibrord; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stichting PCOU Willibrord zoekt een schoolleider voor een middelgrote basisschool in Ondiep, Utrecht. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, bedrijfsvoering, koers en onderwijskwaliteit en werkt nauw samen met het intern begeleiderteam, specialisten, het schoolteam en het bestuur.

Je werkt aan een toekomstgerichte visie, bewaakt processen en prioriteiten, en versterkt de samenwerking met ouders en de wijk. De rol vraagt zichtbaar leiderschap en een stevige, verbindende stijl.

Qualifications

• Ruime ervaring als schoolleider in primair onderwijs.
• Visie op onderwijsresultaten en verbetering.
• Verbindende en coachende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor dagelijkse leiding en onderwijskwaliteit van de school.
• Sturen op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs voor alle kinderen.
• Bewaken processen en voortgang; vertaalt inspectie-eisen naar de dagelijkse praktijk.
• Zichtbaar zijn binnen school en de bredere gemeenschap; verbinding met ouders en wijk.
• Samenwerken met intern begeleider, specialisten, het team en bestuur.
• Bevorderen van ouderparticipatie en een veilige, inclusieve leeromgeving.

Job description

Kom jij werken als schoolleider op de allerleukste school in Ondiep, met hart voor ieder kind?

De Boemerang is een ontmoetingsschool en staat de (onderwijs)behoefte van het kind centraal. Samen met een hecht, professioneel en energiek team werken we elke dag aan de optimale ontwikkeling van onze leerlingen. Als Vreedzame School zetten we sterk in op een veilige en positieve leeromgeving.

Werken op de Boemerang betekent werken in kleine groepen van rond de 20 leerlingen. Dit geeft de leerkrachten de ruimte om écht in te spelen op de onderwijsbehoeften van leerlingen.

Kom werken op onze fijne basisschool in Ondiep, en help mee aan onze missie om te zorgen dat iedereen zich welkom, gezien en veilig voelt

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

• Als schoolleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering, de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school, waarbij je nauw samenwerkt met de intern begeleider, specialisten, het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord, een inspirerende en koersvaste rol vervult voor leerlingen en medewerkers, een cultuur creëert waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, en tegelijkertijd inspeelt op maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen.
• Je werkt nauw samen met het team, de ouders en externe partners van de school en stuur je op ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
• Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
• Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.
• Je hebt gevoel voor onze identiteit en ambities en stimuleert de onderwijskwaliteit op basis van actuele inzichten en door cyclisch te werken. Je communiceert duidelijke verwachtingen en stelt eisen aan de professionele houding en kwaliteit van handelen van je team.
• Je werkt constructief samen met andere schoolleiders, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor ouders, kinderen en het team. Je communiceert helder, transparant en begrijpelijk, bent benaderbaar voor ouders en stimuleert actief ouderparticipatie. Met jouw verbindende kracht bouw je sterke relaties tussen school, ouders en de wijk. Je hebt affiniteit met de wijk Ondiep, gaat goed om met culturele diversiteit en houdt daarbij normen en waarden scherp in het oog.
• Je hebt aantoonbare passie voor deze doelgroep en voelt je betrokken bij de leefwereld van kinderen en hun ouders. Je begrijpt hun context en sluit hier met oprechte interesse en toewijding op aan, zowel in contact als in schoolkeuzes.
• Je hebt ruime ervaring als schoolleider in het primair onderwijs en een duidelijke visie op onderwijsresultaten en verbetering. Je krijgt snel zicht op wat een school nodig heeft en borgt en versterkt de huidige koers en ingezette plannen.
• Je brengt rust en structuur in een omgeving met gedragsvraagstukken. Je treedt consequent op, stelt heldere grenzen en hanteert duidelijke normen voor gedrag, veiligheid en respect. In spannende situaties ben je besluitvaardig en sta je stevig in je rol. Je kent jezelf goed, opereert vanuit zelfvertrouwen en blijft standvastig en koersvast, ook in complexe situaties.
• Je zorgt voor duidelijkheid en voorspelbaarheid, waardoor leerlingen en teamleden weten waar ze aan toe zijn. Tegelijk blijf je in verbinding en werk je actief aan een hechte en professionele samenwerking. Je hebt oog voor teamdynamiek en treedt hierin verbindend en koersvast op.
• Je neemt verantwoordelijkheid in het omgaan met inspectie-eisen en verantwoording, en vertaalt deze helder en zorgvuldig naar de dagelijkse schoolpraktijk.
• Je geeft leiding aan een team waarin betrokkenheid en professionaliteit aanwezig zijn en waarin je actief bijdraagt aan het verder versterken hiervan. Je erkent en waardeert de inzet van medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling via feedback, samenwerking en groeiruimte. Je werkt vanuit het principe ‘samen maken we de school’, hebt oog voor talent, zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen en bevordert verbindende samenwerking.
• Je werkt vanuit een kindgerichte visie: het team sluit aan bij de pedagogische en didactische behoeften van de groep, met behulp van de preventiepiramide en leerroutes. Je hebt affiniteit met een school waar extra zorg en aandacht centraal staan en begrijpt dat soms een extra stap nodig is om ieder kind tot zijn recht te laten komen. Je stimuleert een cultuur waarin deze betrokkenheid vanzelfsprekend is en actief wordt uitgedragen.

Wat wij bieden

Wij bieden je een uitdagende functie als schoolleider in schaal 12 (met arbeidsmarkttoelage) met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team. Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8 tot 1,0 fte.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus.Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

De sluitingstermijn van deze vacature is 5 mei 2026 . De 1e gesprekken vinden plaats op 11 mei 2026 (17-20 uur). De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 22 mei 2026 (14-17 uur).

Voor vragen kun je contact opnemen met Shirley Kuiper HR Expert W&M.

Vacaturekenmerken

Website school Werktijdfactor Salaris Geen gegevens om te tonen. Uiterste soll. datum Met ingang van Dienstverband Geen gegevens om te tonen.