Salarisadministrateur | 28-32 uur

Kenniscentrum Sociaal Domein; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Part time

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Salarisadministrateur voor 28-32 uur per week om de salarisadministratie accuraat en tijdig te verzorgen. Je werkt met AFAS en rapporteert aan HR-adviseurs en juridisch experts binnen de organisatie.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, een PDL-diploma en kennis van loonbelasting en cao’s. Je werkt zorgvuldig, proactief en analisch, met ruimte voor ontwikkeling binnen de gemeente­ssector.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Salarisadministrateur (harde eis).
• Aantoonbare werkervaring met AFAS (harde eis).
• Minimaal PDL-diploma (harde eis).
• Kennis van loonbelasting en relevante fiscale wet- en regelgeving.
• Kennis van de cao Gemeenten, SGO en Rijk.
• Vermogen om complexe salarisvraagstukken zelfstandig af te handelen.

Responsibilities

• Zorg voor correcte en tijdige salarisverwerking.
• Verwerk en controleer salarismutaties en toets aan wet- en regelgeving en cao.
• Controleer salarisoutput en zorg voor betrouwbare salarisverwerking.
• Vertaal wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar acties in salarisadministratie.
• Behandel zelfstandig complexe salarisvraagstukken en casuïstiek.
• Coördineer, plan en prioriteer de werkvoorraad binnen salarisadministratie.
• Werk nauw samen met HR-adviseurs en juridisch consultants en ondersteun HR-werkzaamheden.

Skills

Analytisch

Nauwkeurig

Proactief

Samenwerken

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

PDL-diploma

Tools

AFAS

Motion 2.0 / HR Enterprise (BCS)

Job description

Salarisadministrateur | 28-32 uur

Als Salarisadministrateur zorg je voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisverwerking. Je bent verantwoordelijk voor de output en controle van de salarisadministratie en verwerkt en toetst salarismutaties aan de geldende wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Het zwaartepunt van deze functie ligt nadrukkelijk op de salarisadministratie en het werken met AFAS. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, HR-medewerkers en juridisch adviseurs en pakt daarnaast ondersteunende HR-werkzaamheden op die aansluiten bij de salarisadministratie.

Wat je gaat doen:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie;

• Je verwerkt en controleert salarismutaties en toetst deze aan geldende wet- en regelgeving en cao-afspraken;

• Je controleert de salarisoutput en zorgt voor een betrouwbare salarisverwerking;

• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar concrete acties binnen de salarisadministratie;

• Je behandelt zelfstandig complexe salarisvraagstukken en casuïstiek;

• Je coördineert, plant en prioriteert de werkvoorraad binnen de salarisadministratie;

• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en deadlines van de salarisverwerking;

• Je maakt complexe berekeningen op basis van fiscale wetgeving, cao-afspraken en UWV-kaders;

• Je signaleert verbeterkansen binnen processen, workflows, inrichting en rapportages;

• Je werkt intensief met AFAS en draagt bij aan een goede toepassing van het systeem binnen de salarisadministratie;

• Je ondersteunt waar nodig bij HR-werkzaamheden die gerelateerd zijn aan de salarisadministratie en AFAS;

• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, HR-medewerkers, juridisch adviseurs en andere collega’s binnen de organisatie.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over mbo-/hbo-werk- en -denkniveau;

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Salarisadministrateur (harde eis);

• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS (harde eis);

• Je beschikt minimaal over een PDL-diploma (harde eis);

• Je hebt kennis van en ervaring met loonbelasting en relevante fiscale wet- en regelgeving;

• Je hebt kennis van en ervaring met de cao Gemeenten, SGO en Rijk;

• Een VPS-diploma is een pré;

• Ervaring als Salarisadministrateur binnen een gemeente is een pré;

• Ervaring met Motion 2.0 / HR Enterprise (BCS) is een pré;

• Je bent in staat om complexe salarisvraagstukken zelfstandig en zorgvuldig af te handelen;

• Je bent analytisch en zeer nauwkeurig en houdt overzicht over deadlines en prioriteiten;

• Je werkt proactief en zelfstandig en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met collega’s;

• Je denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.