Salarisadministrateur

Arts en Zorg; Utrecht; On-site; EUR 45,700 - 59,795; Full time

Benefits offered by this job

Goede arbeidsvoorwaarden

Verlofregelingen

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Gezellige bedrijfsuitjes

Job summary

Een zorgorganisatie in Utrecht zoekt een HR Adviseur werving en selectie. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor werknemers over salarisgerelateerde vragen. De functie biedt een bruto maandsalaris tussen € 4095,- en € 5358,- op basis van een 38-urige werkweek, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een informele sfeer binnen een team dat waarde hecht aan gezamenlijke verantwoordelijkheid en resultaat.

Qualifications

• Ervaring met salarisadministratie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
• Integriteit en secuur werken zijn essentieel.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van mutaties en declaraties.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over loonstroken en declaraties.
• Bijdragen aan projecten binnen salarisadministratie.

Skills

Communicatief sterk

Nauwkeurig

Resultaatgericht

Proactief

Flexibel

Education

Praktijkdiploma Loonadministratie

Hbo werk- en denkniveau

Tools

AFAS Profit

InSite

Job description

HR Adviseur werving en selectie bij de grootste eerstelijns zorgorganisatie, Arts en Zorg

Ben jij een gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Sluit je aan bij ons HR team waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg vind je een uitdagende functie als Salarisadministrateur én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgverlener van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben!

Wat je gaat doen

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en overige salarisvragen. En je denkt en werkt mee om veranderingen in CAO’s en arbeidsvoorwaarden goed in te richten en hierover te communiceren. Als je wilt, is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten waarbij jouw kennis van Salarisadministratie een essentiële rol speelt. Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input er voor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!

Waar je gaat werken

Het salarisadministratie team bestaat viermedewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie.
• Je hebt ervaring met salarisadministratie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4095,- en € 5358,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, uiteraard met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Location: Utrecht, Netherlands