Regional Recruitment Lead - Strategy & Growth

Jobster; Eindhoven; Hybrid; EUR 56,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Hybride werken + thuiswerkvergoeding

Budget 6%

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Korte werktijden 32–40 uur

Reiskostenvergoeding OV

Fietsregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Start People zoekt een Recruitment Manager die regio’s aanstuurt en recruitmentstrategieën ontwikkelt. Je geeft richting aan teams, adviseert stakeholders en zet data-driven acties om in resultaten. Je werkt nauw samen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations.

De rol vraagt 5+ jaar ervaring in recruitment, HBO/WO-denkniveau en bereidheid om regelmatig Breda en Venlo te bezoeken. Er is een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven aan recruitmentteams of recruitmentmanagers.
• Sterke analytische en data-gedreven aanpak.
• Kennis van arbeidsmarktomstandigheden en doelgroepkanalen.
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en coachen van recruitmentteams en recruitmentmanagers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategieën binnen jouw regio.
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en vertalen naar concrete acties.
• Adviseren van klanten en interne stakeholders over recruitmentvraagstukken.
• Analyseren van recruitmentdata, KPI's en marktontwikkelingen.
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen.
• Samenwerken met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om maximale resultaten te behalen.
• Begeleiden van verandertrajecten en stimuleren van innovatie binnen recruitment.

Skills

Leidinggeven

Analytische vaardigheden

Data-gedreven aanpak

Stakeholdermanagement

Recruitmentstrategie

Arbeidsmarktontwikkelingen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Start People zoekt een Recruitment Manager die regio’s aanstuurt en recruitmentstrategieën ontwikkelt. Je geeft richting aan teams, adviseert stakeholders en zet data-driven acties om in resultaten. Je werkt nauw samen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations.

De rol vraagt 5+ jaar ervaring in recruitment, HBO/WO-denkniveau en bereidheid om regelmatig Breda en Venlo te bezoeken. Er is een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.