Recruitmentspecialist

Tielbeke Logistiek; Lemelerveld; Presencial; EUR 37.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris per 4 weken

Vaste aanstelling na jaarcontract

Vrijheid en eigen inbreng

Descripción de la vacante

Tielbeke Logistiek zoekt een Recruitment Specialist die een strategische recruitmentaanpak ontwikkelt en uitvoering geeft aan het wervingsproces tot onboarding bij Tielbeke op locatie Lemelerveld.

Je werkt in het HR-team, hebt direct impact op groei en kunt zelfstandig initiatieven nemen met ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Formación

• Minimaal 3 jaar werkervaring op recruitment.
• Sterke menselijke skills en in staat om collega’s te enthousiasmeren.
• Affiniteit met transport en logistiek is een pré.

Responsabilidades

• Ontwikkelen van een strategische recruitmentaanpak.
• Begeleiden van sollicitatieprocedures van A tot Z.
• Advies geven aan management over personeelsbehoefte.
• Analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen en KPI’s
• Verbeteren van recruitmentprocessen en candidate experience
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de arbeidsmarkt

Conocimientos

Recruitment

Arbeidsmarktkennis

Communicatie

Netwerken

Analyse KPI’s

Educación

Relevante HR-opleiding

Descripción del empleo

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen op de juiste plek? Bij Tielbeke krijg je als Recruitment Specialist de ruimte om recruitment écht op de kaart te zetten. Van het bedenken van een sterke wervingsstrategie tot het zelf spreken en selecteren van kandidaten: jij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.

Je werkt in het HR team, krijgt volop afwisseling in je werk en hebt direct impact op de groei van Tielbeke. Met jouw kennis van recruitment en de arbeidsmarkt weet je talent te bereiken, te enthousiasmeren en aan Tielbeke te verbinden. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte recruitmentaanpak waarmee we vandaag én morgen de juiste mensen aan boord hebben.

Wat we te bieden hebben

Een Recruitment Specialist kan bij Tielbeke rekenen op:

• Een salaris tussen de € 2.858,25 en € 4.177,94 per 4 weken o.b.v. 40 uur
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling
• Veelzijdige en zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën

Wie ben jij?

Jij bent een aanpakker en een sociale collega, die graag initiatief neemt en in staat is om zelfstandig de HR taken op te pakken op de locatie Lemelerveld.

Wat wij verder van jou vragen:

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Recruitment
• Je bent enthousiast en energiek; je weet kandidaten én collega’s enthousiast te maken
• Je bent mensgericht en nieuwsgierig; je hebt oprecht interesse in mensen, hun ambities en drijfveren
• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling
• Affiniteit met transport en logistiek is een pré
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont binnen een straal van 30 km rondom Lemelerveld

Wat ga je doen als recruitment specialist?

Jouw werkzaamheden als Recruiter Specialist bij Tielbeke bestaan onder andere uit:

• Je ontwikkelt een strategische recruitmentaanpak die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en toekomstige personeelsbehoefte
• Je begeleidt de sollicitatieprocedures van A tot Z. Dat houdt in: het nabellen van sollicitanten, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, opvolging geven aan het verdere proces en de nieuwe collega’s laten onboarden bij Tielbeke
• Je adviseert proactief het management over huidige en toekomstige personeelsbehoeften, benodigde capaciteit en concrete oplossingen
• Je analyseert de ontwikkelingen, trends en knelpunten op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete kansen, risico’s, adviezen en acties voor de organisatie
• Je vertaalt de recruitmentdata naar relevante KPI’s, inzichten en stuurinformatie voor het managementteam en gebruikt deze inzichten om gericht bij te sturen
• Je signaleert de mogelijkheden om recruitmentprocessen, werkwijzen en candidate experience structureel te verbeteren en deze verbeteringen daadwerkelijk te realiseren
• Je bouwt en onderhoud een relevant netwerk binnen de arbeidsmarkt en je bent actief vertegenwoordigen van x richting potentiële kandidaten, partners en andere relevante stakeholders
• Je pakt complexe, urgente of structurele recruitmentvraagstukken proactief op: je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar en zorgt ervoor dat vraagstukken worden opgelost en resultaat wordt behaald.