Recruitment Specialist

Timetohire; Netherlands; On-site; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsbudget

8% vakantiegeld

€1.000 opleidingsbudget

Flexibele vakantieregeling

Job summary

Timetohire zoekt een Recruitment Specialist die op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers werkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanbod, en bouwt talentpools op. Met minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden krijg je een salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Aanbod omvat flexibiliteit, opleiding en groeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie.

Qualifications

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met recruitment.
• Je bent leergierig en werkt graag in verschillende omgevingen.
• Je communiceert sterk en weet verwachtingen te managen.

Responsibilities

• Het volledige recruitment proces oppakken, van intake tot aanbod.
• Talentpools opbouwen en schaarse doelgroepen bereiken.
• Verantwoordelijkheid nemen over meerdere recruitmentprojecten.

Skills

Analytisch

Oplossingsgericht

Communicatie

Verantwoordelijkheid nemen

Education

Minimaal 5 jaar ervaring binnen (corporate) recruitment

Tools

ATS systemen

Job description

Bij timetohire werk je als Recruitment Specialist op projectbasis bij uiteenlopende opdrachtgevers, waardoor je veel leert, afwisseling hebt en steeds beter wordt in het vak. Elke opdrachtgever heeft zijn eigen dynamiek, doelgroepen en recruitmentvraagstukken, van scale-ups tot overheid, waardoor je werk nooit saai is.

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

• Werken op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers
• Het volledige recruitment proces oppakken; van intake tot aanbod
• Talentpools opbouwen en schaarse doelgroepen creatief én datagedreven bereiken
• Het ATS, processen en candidate experience op orde houden
• Bijdragen aan de ontwikkeling van timetohire

Wie zoeken wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen (corporate) recruitment
• Je bent leergierig en wil in verschillende omgevingen werken
• Analytisch, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar slimmere werkwijzen
• Je communiceert sterk en weet verwachtingen te managen
• Eigenaarschap toont, initiatief neemt en openstaat voor feedback

Wat krijg je

• Salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget (jij kiest wat werkt)
• 8% vakantiegeld en €1.000,- opleidingsbudget
• Flexibele vakantieregeling op basis van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid
• Alle ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling

Over de functie

Groei door, elke dag een beetje beter.

Je hebt al aardig wat meters binnen recruitment gemaakt en je wilt verder groeien als specialist. In deze rol werk je op projectbasis bij uiteenlopende opdrachtgevers, waardoor je veel leert, afwisseling hebt en steeds beter wordt in het vak. Elke opdrachtgever heeft zijn eigen dynamiek, doelgroepen en recruitmentvraagstukken, van scale-ups tot overheid, waardoor je werk nooit saai is.

Op projectbasis als Recruitment Specialist impact maken bij onze opdrachtgevers. Je neemt de verantwoordelijkheid van een recruitment uitdaging, of twee, bij één van onze vele opdrachtgevers. Elke opdracht(gever) heeft zo een eigen uitdaging. In uiteenlopende fases en verschillende branches / doelgroepen. Tuurlijk, we snappen dat jij alleen geboeid blijft met de best passende en uitdagende opdrachten. En dan het liefst nog lekker dicht bij huis. We doen ons best, maar het is hierin geven, nemen en samenwerken.

De verantwoordelijkheden van een Recruitment Specialist Randstad

Het kan goed zijn dat je als Recruitment Specialist meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd hebt, waarbij je samen met een (meer) ervaren collega werkt aan een optimale recruitmentorganisatie. Jij hebt de verantwoordelijkheid over de operationele gang van zaken op z’n project. Denk hierbij aan de vacature-intake, het schrijven van een vacature, zoeken naar de juiste kandidaten, het behandelen van binnenkomende sollicitaties, het afnemen van interviews en het begeleiden van een helder en strak proces. Daarnaast ondersteun je bij uitdagende projecten die zorgen voor sterker, duurzamer en beter recruitment.

Bij specifieke vraagstukken vanuit de opdrachtgever kan je altijd intern jouw collega's vragen om advies of hulp. Zo sta je er nooit alleen voor en benut de opdrachtgever het talent en de kennis van veel meer dan één recruiter. Zo blijven we met en van elkaar leren.

Wij geven jou de handvatten om het maximale uit jezelf te halen en te groeien als recruiter. Je leert op het werk, van je collega’s, via trainingen die wij geven en we hebben uiteraard een passend opleidingsbudget.

Waarom timetohire?

Werken vanuit het V+V=V-principe. Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepalen wij niet voor jou. Vrijheid zoals een flexibele vakantieregeling of even die sportles meepakken tussendoor.

Wij behandelen volwassenen als volwassenen. Wij gaan ervan uit dat jij weet wat je moet doen om succesvol te zijn. Je hebt hier geen KPI’s voor nodig. En als je iets niet weet, vraag je het aan een van je collega’s.

Werken waar je wil

Werk waar jij het meest productief bent. Bij de klant, thuis of op een van onze kantoren.

Groeien in het kwadraat

Ontwikkel je in sneltreinvaart binnen de snelstgroeiende recruitmentorganisatie van Nederland.

Slimme mobiliteit

Een lease-auto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of fiets. Whatever works for you.

Recruitment op topniveau

Recruitment op het hoogste niveau. Elke dag leren van en met 100+ gepassioneerde recruiters.

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Hoe ziet succes eruit in deze rol?

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.