Recruitment Specialist

Spring Real Estate; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Spring Real Estate zoekt een Recruitment Specialist die voor onze klanten binnen de vastgoedsector talenten vindt en begeleidt. Je beweegt je tussen kandidaatgesprekken, klantadvies en marktpositionering, met focus op duurzame invulling van sleutelposities.

Je bouwt actief aan een netwerk van kandidaten en relaties bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je werkt pragmatisch, resultaten gericht en onderhoudt betrouwbare contacten met toonaangevende partijen in commercieel vastgoed.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of commerciële rol.
• Affiniteit met vastgoed of sterke interesse in de sector.
• Sterke communicatie en in staat latente behoeften te achterhalen.
• Oog voor kwaliteit en goed kunnen inschatten van potentieel.
• Commercieel, doortastend en relaties omzetten in opdrachten.
• Structuur, duidelijke opvolging en overzicht bewaren.

Responsibilities

• Zoekt, selecteert en begeleidt professionals voor klanten.
• Adviseert klanten over profielen en marktpositionering.
• Netwerk opbouwen van kandidaten en signaleren van commerciële kansen.
• Focus op kwalitatieve matches en duurzame relaties.

Skills

Ervaring recruitment

Vastgoed affiniteit

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitsinschatting

Commercieel ingesteld

Relatiebeheer

Job description

Recruitment met impact: het verbinden van talent en toonaangevende vastgoedpartijen. Een rol waarin je verder kijkt dan cv’s en focust op potentieel en duurzame plaatsingen.

• Type: Fulltime
• Locatie: Amsterdam
• Team: People Advisory Team

Wat ga je doen?

Als Recruitment Specialist bij Spring Real Estate werk je voor Spring en voor opdrachtgevers binnen onze doelgroep, met een sterke focus op commercieel vastgoed, zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs. Met deze organisaties bouwen wij aan langdurige relaties en positioneren wij ons als trusted advisor en in dit kader als recruitmentpartner voor kwalitatieve en duurzame invulling van sleutelposities.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van professionals voor deze opdrachtgevers. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en denkt mee over hoe posities het beste in de markt gezet kunnen worden. Tegelijk bouw je actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten en signaleer je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.

Het gaat niet om traditionele corporate recruitment of om volume draaien. Het gaat om inhoudelijk sterke matches, het herkennen van potentieel en het opbouwen van duurzame relaties binnen een gespecialiseerd netwerk.

Wie ben jij?

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol;
• Je hebt affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector;
• Je bent communicatief sterk en weet ook latente behoeften boven tafel te krijgen;
• Je hebt oog voor kwaliteit en weet potentieel goed in te schatten;
• Je bent commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten;
• Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht;
• Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.

Wat bieden we jou?

• Werken binnen een gespecialiseerd netwerk in de vastgoedmarkt;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Direct contact met toonaangevende partijen en professionals;
• Informele, ambitieuze en ondernemende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur.