Recruitment specialist

Spring Services; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Job summary

Spring Real Estate zoekt een Recruitment Specialist voor Amsterdam, gericht op commercieel vastgoed zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs. Je zoekt, selecteert en begeleidt professionals, adviseert klanten over profielen en zet relaties om in opdrachten.

Je bouwt actief aan je netwerk van kandidaten en signaleert commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties. Het gaat om inhoudelijke matches binnen een gespecialiseerd vastgoednetwerk.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol

Responsibilities

• Zoek, selecteer en begeleid professionals voor opdrachtgevers in vastgoed
• Spreek kandidaten en adviseer klanten over profielen
• Bouw actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten
• Signaleer commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties
• Focus op inhoudelijke matches en langdurige relaties

Skills

Communicatief

Commercieel

Netwerken

Relatiemanagement

Organisatie

Job description

Recruitment met impact: het verbinden van talent en toonaangevende vastgoedpartijen.

• Type: Fulltime
• Locatie: Amsterdam
• Team: People advisory team

Wat ga je doen?

Als Recruitment Specialist bij Spring Real Estate werk je voor Spring en voor opdrachtgevers binnen onze doelgroep, met een sterke focus op commercieel vastgoed, zoals beleggers, ontwikkelaars en adviseurs. Met deze organisaties bouwen wij aan langdurige relaties en positioneren wij ons als trusted advisor en in dit kader als recruitmentpartner voor kwalitatieve en duurzame invulling van sleutelposities.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van professionals voor deze opdrachtgevers. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten over profielen en denkt mee over hoe posities het beste in de markt gezet kunnen worden. Tegelijk bouw je actief aan je netwerk van huidige en toekomstige kandidaten en signaleer je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.

Het gaat niet om traditionele corporate recruitment of om volume draaien. Het gaat om inhoudelijk sterke matches, het herkennen van potentieel en het opbouwen van duurzame relaties binnen een gespecialiseerd netwerk.

Wie ben jij?

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of in een commerciële rol;
• Je hebt affiniteit met vastgoed of oprechte interesse in de sector;
• Je bent communicatief sterk en weet ook latente behoeften boven tafel te krijgen;
• Je hebt oog voor kwaliteit en weet potentieel goed in te schatten;
• Je bent commercieel, doortastend en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten;
• Je werkt gestructureerd en bewaakt opvolging en overzicht;
• Je bent professioneel, representatief en komt afspraken na.

Wat bieden we jou?

• Werken binnen een gespecialiseerd netwerk in de vastgoedmarkt;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Direct contact met toonaangevende partijen en professionals;
• Informele, ambitieuze en ondernemende werkomgeving;
• Een aantrekkelijk salaris met bonusstructuur.