Teammanager Recruitment: Data-Driven Werving & Leiderschap

ANWB; Den Haag; Hybrid; EUR 46,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Wegenwacht lidmaatschap

Job summary

ANWB zoekt een Teammanager Recruitment die de koers van Talent Acquisition omzet in een effectieve operationele uitvoering. Je leidt het recruitmentteam en werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere stakeholders.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen, gebruikt data en marktinzichten om processen te verbeteren en draagt bij aan de ontwikkelingen van recruitmenttechnologie en automatisering. Hybride werken en ruimte voor professionele groei zijn geboden.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in HR/Bedrijfskunde.
• Minimaal 8 jaar ervaring in recruitment.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring in zowel bureau- als corporate recruitment is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden met forecasting, capaciteitsplanning en data dashboards.
• Kennis van AI, automatisering en skills-based hiring.

Responsibilities

• Leiding geven aan het recruitmentteam (11 fte) en voorwaarden creëren voor optimale prestaties.
• Strategische doelstellingen vertalen naar operationele plannen en werkprocessen.
• Data, trends en inzichten gebruiken om recruitmentprocessen continu te verbeteren.
• Implementatie van nieuwe werkwijzen en innovaties binnen recruitment begeleiden.
• Nauw samenwerken met hiring managers en HR-collega's voor heldere processen en oplossingen.
• Hoewelwijze recruitmenttechnologie, automatisering en datagedreven werken stimuleren.
• Capaciteitsplanning verzorgen en inrichting van het recruitmentproces optimaliseren.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Data-analyse

Forecasting

Capaciteitsplanning

Dashboards

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau in HR/Bedrijfskunde

Job description

ANWB zoekt een Teammanager Recruitment die de koers van Talent Acquisition omzet in een effectieve operationele uitvoering. Je leidt het recruitmentteam en werkt nauw samen met hiring managers, HR en andere stakeholders.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen, gebruikt data en marktinzichten om processen te verbeteren en draagt bij aan de ontwikkelingen van recruitmenttechnologie en automatisering. Hybride werken en ruimte voor professionele groei zijn geboden.