Recruitmentmanager: Strategisch Leidinggeven | Hybride Werk

Uitzendbureau; Zwolle; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto voor zakelijke reizen

Hybride werken met netto thuiswerkver­

Budget van 6% voor verlof en overige

20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding

Fietsregeling en vitaliteitsregeling

Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijk

Job summary

Start People zoekt een Recruitmentmanager Medior in Zwolle-regio. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische recruitmentaanpak en werkt nauw samen met Sales, Marketing en Operations om recruitment slimmer te organiseren.

Het team blijft zich ontwikkelen en processen worden continu verbeterd om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken. Je rapporteert aan de managementlaag en begeleidt recruitmentmanagers, met focus op samenwerking en eigenaarschap.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
• Ervaring met aansturen van recruiters of recruitmentteams.
• Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen recruitment.
• Inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bereid om te reizen binnen de regio Zwolle.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de recruitmentstrategie voor jouw business en vertalen naar concrete acties.
• Recruitmentmanagers coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Recruitmentresultaten monitoren en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
• Klanten en interne stakeholders adviseren met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
• Intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.

Skills

Nederlands

Communicatie

Coachende vaardigheden

Reisbereidheid

Education

HBO-opleiding

Job description

Start People zoekt een Recruitmentmanager Medior in Zwolle-regio. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische recruitmentaanpak en werkt nauw samen met Sales, Marketing en Operations om recruitment slimmer te organiseren.

Het team blijft zich ontwikkelen en processen worden continu verbeterd om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken. Je rapporteert aan de managementlaag en begeleidt recruitmentmanagers, met focus op samenwerking en eigenaarschap.