Strategic Recruitment Leader: Drive Growth & Team Enablement

Jobster; Eindhoven; Hybrid; EUR 56,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Kwartaalbonus

Leaseauto

Hybride werken + thuiswerkvergoeding

Budget voor verlof (6%)

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Start People zoekt een Senior Recruitment Manager die verder kijkt dan vandaag en commerciële ambities omzet in een effectieve recruitmentstrategie. Je zit vanaf het eerste gesprek aan tafel bij opdrachtgevers en bepaalt samen met Sales de aanpak die rendement oplevert.

Je analyseert resultaten, stuurt bij waar nodig en denkt continu na over procesverbeteringen. Je werkt cross-functioneel samen met Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations aan één gezamenlijke ambitie: duurzame

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling.
• Aansturing van recruitmentteams of recruitmentmanagers.
• Ervaring met recruitmentstrategie, forecasting en performance verbetering.
• Sterke analytische vaardigheden en visie op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
• Sterke stakeholdermanagement op strategisch niveau.
• Bereidheid om regelmatig locaties in Breda en Venlo te bezoeken.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentstrategie voor klanten.
• Analyseren van resultaten en vertalen naar concrete acties.
• Leidinggeven aan recruitmentteams en afstemmen met Sales, Marketing en Operations.
• Stakeholders adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen.
• Zorgen voor duurzame resultaten voor klanten, kandidaten en collega's.

Skills

Strategisch denken

Analytische vaardigheden

Stakeholdermanagement

Teamleiding

Forecasting

Performance verbetering

Education

HBO/WO-diploma

Job description

Start People zoekt een Senior Recruitment Manager die verder kijkt dan vandaag en commerciële ambities omzet in een effectieve recruitmentstrategie. Je zit vanaf het eerste gesprek aan tafel bij opdrachtgevers en bepaalt samen met Sales de aanpak die rendement oplevert.

Je analyseert resultaten, stuurt bij waar nodig en denkt continu na over procesverbeteringen. Je werkt cross-functioneel samen met Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations aan één gezamenlijke ambitie: duurzame