Recruitment Consultant Woningcorporaties

Rvnrecruitment; Netherlands; Hybride; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leaseauto

Bonusregeling op basis van resultaten

Vrije werktijden/zelfstandige agenda

Deels thuis werken

Opleiding en ontwikkeling

Doorgroeimogelijkheden

Sportactiviteiten en teamuitjes

Résumé du poste

RVN Recruitment zoekt een Recruitment Consultant Woningcorporaties die actief werkt aan netwerkontwikkeling en een toekomstbestendige talentpool opbouwt. Je geeft invulling aan vacatures van vandaag en bouwt tegelijk aan marktpositie voor morgen.

Je werkt in een dynamische vastgoed-/tech-omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarmee je relaties met opdrachtgevers en professionals verder versterkt en resultaten behaalt.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling.
• Goede communicatieve en commerciële vaardigheden.

Responsabilités

• Actief searchen en benaderen van professionals via LinkedIn en andere kanalen.
• Kennismakings-, intake- en selectiegesprekken voeren.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en netwerk.
• Kandidaten adviseren over opdrachten en carrièrestappen.
• Kandidaten voorstellen bij opdrachtgevers.
• Contactonderhoud met gedetacheerde professionals en zelfstandigen.
• Signaleren van commerciële kansen bij kandidaten en opdrachtgevers.
• Samenwerken met collega's rondom aanvragen en marktontwikkelingen.
• Meedenken over verdere ontwikkeling recruitmentaanpak.

Connaissances

Actief searchen

Kennismakings-/ intake- en selectieges

Relatievorming

Commerciële mindset

Ownership

Netwerken

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Description du poste

Heb jij recruitmentervaring en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid, vrijheid en impact? Als Recruitment Consultant Woningcorporaties bouw je actief aan jouw eigen netwerk binnen een markt die volop in beweging is.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een ambitieuze detacheerder binnen vastgoed, techniek en woningcorporaties. Vanuit een informele en professionele werkomgeving bouwt het team aan duurzame relaties met opdrachtgevers én professionals. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en commerciële groei.

Functie

Je bemiddelt professionals binnen onder andere vastgoed, techniek, leefbaarheid en financiën naar woningcorporaties. Je bent niet alleen bezig met de vacatures van vandaag, maar bouwt aan een talentpool en marktpositie voor de toekomst.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van professionals via LinkedIn en andere kanalen;
• Voeren van kennismakings-, intake- en selectiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en een relevant netwerk;
• Adviseren van kandidaten over opdrachten en hun volgende loopbaanstap;
• Voorstellen van kandidaten bij passende opdrachtgevers;
• Onderhouden van contact met gedetacheerde professionals en zelfstandigen;
• Signaleren van commerciële kansen bij kandidaten en opdrachtgevers;
• Samenwerken met collega’s rondom aanvragen, kandidaten en marktontwikkelingen;
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van de recruitmentaanpak en dienstverlening.
• De woningcorporatiemarkt biedt veel dynamiek door thema’s als verduurzaming, woningbouw, leefbaarheid en vastgoedonderhoud. Hierdoor ontwikkel je jezelf tot een inhoudelijke gesprekspartner binnen een specialistische markt.

Functie-eisen

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur 2 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met actief searchen en het benaderen van professionals;
• Je kunt zelfstandig intake- en selectiegesprekken voeren;
• Je bent communicatief sterk, commercieel en resultaatgericht;
• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af;
• Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en een eigen netwerk.
• Ervaring binnen woningcorporaties is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook als je recruitmentervaring hebt binnen vastgoed, bouw, techniek, overheid of een andere professionele arbeidsmarkt, nodigen we je graag uit om te reageren.

Aanbod

• Een bruto maandsalaris van €2.900 tot €3.600, afhankelijk van ervaring;
• Leaseauto;
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten;
• Veel vrijheid om je agenda en recruitmentaanpak zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
• Sportactiviteiten, borrels en teamuitjes.

Inlichtingen

Wil je meer weten over de functie, arbeidsvoorwaarden of organisatie? Neem dan contact op met Robert van Niekerk via 06-14293337 of [e-mail]