Recruitment Consultant Tech

Experis Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

20 vakantiedagen + mogelijkheid totbij

Pensioenregeling

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Hybride werken (vrijdag thuis)

Job summary

Experis Nederland zoekt een Recruiter binnen het Enterprise Industrial team die IT-professionals vindt en begeleidt.

Je werkt in Eindhoven met een hybride werkomgeving en vrijdag thuis, krijgt verantwoordelijkheid en ontwikkelingskansen. Je werkt nauw samen met hiring managers en collega’s en bouwt aan een breed netwerk van professionals.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Kennis van Boolean Search is een pré.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig en flexibel.

Responsibilities

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Voeren van intake- en selectiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het recruitmentproces.
• Samenwerken met hiring managers en collega's voor de beste matches.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals.

Skills

Recruitment ervaring

Sourcing

Kandidatenbenadering

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Tools

ATS / Applicant Tracking System

Job description

Talent vinden is jouw vak. Je krijgt energie van het actief benaderen van kandidaten, weet hoe je de juiste professionals vindt en bouwt graag duurzame relaties op. Heb jij al ervaring binnen recruitment en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen de wereld van IT-recruitment? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Als Recruiter binnen het Enterprise Industrial team ben je verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en begeleiden van IT-professionals binnen sectoren zoals Manufacturing, High Tech, IT & Digital Services, Energy, Logistics en Engineering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen;
• Toepassen van Boolean Searches;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het recruitmentproces;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals;
• Samenwerken met hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.

Over het team

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team in Eindhoven waar samenwerken, kennis delen en ontwikkeling centraal staan. Tijdens de eerste periode werk je voornamelijk op kantoor zodat je goed wordt begeleid en snel onderdeel wordt van het team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's uit andere vestigingen.

Dit neem je mee

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Kennis van Boolean Search is een pré;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met collega's.
• Aantrekkelijke provisieregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 20vakantiedagen + mogelijk om meer dagen bij te kopen vanuit je benefit budget;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Hybride werken, waarbij vrijdag een vaste thuiswerkdag is.