Medior/ Senior Tech Recruiter

Experis Nederland; Gouda; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld

20 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Laptop + telefoon van de zaak

Hybride werken

Pensioenregeling

Provisieregeling

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Experis Nederland zoekt een Recruiter die Tech-professionals vindt via LinkedIn Recruiter en andere kanalen. Je begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces en bouwt duurzame relaties op met professionals wereldwijd.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, 2–4 jaar ervaring en bent beschikbaar voor 32–40 uur per week. Het startsalaris ligt tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, plus vakantiegeld en extra verlof; hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2–4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving.
• Ervaring binnen Tech-arbeidsbemiddeling is een pré.
• Beschikbaarheid van 32–40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Actief searchen en benaderen van Tech-professionals via diverse online kanalen.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken.
• Beoordelen van kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van Tech-professionals.

Skills

Sourcing strategieën

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Talent vinden is een vak. En jij beheerst dat vak als geen ander. Met LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen weet jij precies hoe je de juiste Tech-professionals bereikt. Wil jij werken in een dynamische, internationale omgeving en bijdragen aan de groei van toonaangevende klanten binnen Consumer Goods & Automotive, Healthcare & Life Sciences en Finance? Dan is dit jouw kans.

Je ontwikkelt creatieve sourcingstrategieën, brengt talent in kaart en bouwt duurzame relaties op met professionals wereldwijd. Samen met je collega's deel je kennis en successen, want de beste resultaten behaal je als team. Van het eerste contact tot het getekende contract begeleid jij kandidaten door het volledige recruitmentproces. Met jouw energie, oprechte interesse en communicatieve vaardigheden weet je talent te enthousiasmeren voor de juiste carrièrestap. Zo maak je impact op de carrières van kandidaten én op de groei van Experis.

Jouw werkzaamheden

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief searchen en benaderen van Tech-professionals via diverse online kanalen;
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken;
• Beoordelen van kandidaten op ervaring, vaardigheden en motivatie;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van Tech-professionals.

Over het team

Je komt terecht in een ambitieus en gedreven team waar je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Met specialistische Tech-trainingen, persoonlijke begeleiding en veel eigen verantwoordelijkheid groei je snel uit tot een expert binnen de arbeidsbemiddeling.

Experis helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken met tech talent, tech services en workforce solutions. Door specialistische expertise, technologie en mensen samen te brengen, helpen we organisaties krachtige teams op te bouwen, innovatie te versnellen en duurzame impact te realiseren. Daarnaast biedt Experis fieldcoaching. Dit betekent dat Professionals gedurende hun opdracht intensief worden begeleid, wat niet alleen hun eigen groei versterkt, maar ook direct bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
• Ervaring binnen de Tech-arbeidsbemiddeling is een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;

Dit bieden we jou

• Startsalaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Vakantiegeld;
• 20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je 7 extra vakantiedagen kunt kopen of laten uitbetalen;
• Provisieregeling;
• Pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis;
• Hybride werken: het team werkt één dag per week vanuit huis;
• Thuiswerkvergoeding.