Recruitment Business Partner – End-to-End Talent for Pharma

Aspen Group; Oss; On-site; EUR 42,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Bonus tot 5,5%

Pensioenregeling Stichting Pensioenf.

25 vakantiedagen

Roostervrije dagen

Collectieve zorgverzekering

Job summary

Aspen API in Oss zoekt een Recruitment Business Partner die het volledige recruitmentproces beheert, van intake tot contract en onboarding. Je sourcet actief, bouwt talentpools op en bewaakt doorlooptijden.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s, met ruimte om verbeteringen door te voeren en een sterke candidate experience te realiseren. Vereiste zijn HBO-niveau en ≥5 jaar end-to-end recruitmentervaring, bij voorkeur in Chemie/Farma/FMCG en goede Nederlandse en Engelse taal.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar end-to-end recruitment ervaring.
• Ervaring met werving binnen Chemie, Farma of FMCG.
• Initiatief en overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces van intake tot contract.
• Actief sourcen en opbouwen van talentpools.
• Screenen van cv’s en kandidaten gesprekken voeren.
• Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot contract en zorgen voor een goede candidate experience.
• Organiseren van banenmarkten en open dagen.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen en gebruikte systemen.

Skills

End-to-end recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Dutch & English

Education

HBO niveau in HR/bedrijfskunde

Job description

Aspen API in Oss zoekt een Recruitment Business Partner die het volledige recruitmentproces beheert, van intake tot contract en onboarding. Je sourcet actief, bouwt talentpools op en bewaakt doorlooptijden.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s, met ruimte om verbeteringen door te voeren en een sterke candidate experience te realiseren. Vereiste zijn HBO-niveau en ≥5 jaar end-to-end recruitmentervaring, bij voorkeur in Chemie/Farma/FMCG en goede Nederlandse en Engelse taal.