Talentpartner Corporate Recruiter

Lefit Recruitment & Development; Oosterhout; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

26 vakantiedagen

Vakantiegeld 8,33%

Ontwikkelprogramma

Brabantse gezelligheid

Job summary

PharmaPartners zoekt een corporate recruiter die de spin in het web is binnen HR. Je neemt verantwoordelijkheid voor het complete wervings- en selectieproces, van vacatureteksten tot gesprekken en arbeidsvoorstellen.

Je werkt nauw samen met interne klanten en collega’s, bezoekt markten en events, bouwt talent pipelines op en verbindt de organisatie met potentiële medewerkers in heel Nederland. Een collegiale Brabantse cultuur verwacht en stimuleert initiatieven.

Qualifications

• Minimaal een Bachelor werk/denkniveau.
• Aantoonbare recruitmentervaring.
• Zich herkennen in de kernwaarden TOV (toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend).
• Initiatief nemen, samenwerken en opkomen voor ideeën.
• Overzicht houden, plannen en organiseren.
• Interesse in de business en dit vertalen naar enthousiasme voor kandidaten.
• Thuis in een dynamisch softwarebedrijf.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Salaris tot €4.000 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

Responsibilities

• Beheren van het volledige werving- en selectieproces van A tot Z.
• Opstellen en afstemmen van vacatureteksten.
• Begeleiden van selectieprocessen en deels voeren van sollicitatiegesprekken.
• Plannen van afspraken en assessments en arbeidsvoorwaardelijke voorstellen.
• Opbouwen van talentpiplines en searchen van kandidaten.
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus.

Skills

Recruitment ervaring

Initiatief

Samenwerken

Planning

Bedrijfsinzicht

Education

Bachelor werk/denkniveau

Job description

PharmaPartners zoekt een corporate recruiter die de spin in het web is binnen HR. Je neemt verantwoordelijkheid voor het complete wervings- en selectieproces, van vacatureteksten tot gesprekken en arbeidsvoorstellen.

Je werkt nauw samen met interne klanten en collega’s, bezoekt markten en events, bouwt talent pipelines op en verbindt de organisatie met potentiële medewerkers in heel Nederland. Een collegiale Brabantse cultuur verwacht en stimuleert initiatieven.