Corporate recruiter

Lefit Recruitment & Development; Oosterhout; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

26 vakantiedagen

Vakantiegeld 8,33%

Ontwikkelprogramma

Brabantse gezelligheid

Job summary

PharmaPartners zoekt een corporate recruiter die de spin in het web is binnen HR. Je neemt verantwoordelijkheid voor het complete wervings- en selectieproces, van vacatureteksten tot gesprekken en arbeidsvoorstellen.

Je werkt nauw samen met interne klanten en collega’s, bezoekt markten en events, bouwt talent pipelines op en verbindt de organisatie met potentiële medewerkers in heel Nederland. Een collegiale Brabantse cultuur verwacht en stimuleert initiatieven.

Qualifications

• Minimaal een Bachelor werk/denkniveau.
• Aantoonbare recruitmentervaring.
• Zich herkennen in de kernwaarden TOV (toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend).
• Initiatief nemen, samenwerken en opkomen voor ideeën.
• Overzicht houden, plannen en organiseren.
• Interesse in de business en dit vertalen naar enthousiasme voor kandidaten.
• Thuis in een dynamisch softwarebedrijf.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Salaris tot €4.000 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

Responsibilities

• Beheren van het volledige werving- en selectieproces van A tot Z.
• Opstellen en afstemmen van vacatureteksten.
• Begeleiden van selectieprocessen en deels voeren van sollicitatiegesprekken.
• Plannen van afspraken en assessments en arbeidsvoorwaardelijke voorstellen.
• Opbouwen van talentpiplines en searchen van kandidaten.
• Onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus.

Skills

Recruitment ervaring

Initiatief

Samenwerken

Planning

Bedrijfsinzicht

Education

Bachelor werk/denkniveau

Job description

Spin in het web, pro-actief en zin om samen succes te maken?

Organisatie

PharmaPartners (onderdeel van total specific solutions) levert met vier business units en ruim 350 medewerkers, innovatieve softwareoplossingen binnen de eerstelijnszorg. Diensten worden onder andere gebruikt door apotheken, huisartsen en andere zorgprofessionals in heel Nederland.

De open werksfeer, (Brabantse) gezelligheid en sterke teamspirit zijn belangrijke cultuurwaarden voor opdrachtgever. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samen werken en plezier centraal staan.

Als corporate recruiter ben je onderdeel van de HR afdeling van PharmaPartners. Deze bestaat uit het Head of HR-Manager, HR consultants , L&D consultant, office managers en AFAS specialist

Als corporate recruiter ben jij de spin in het web op het gebied van recruitment. Jij neemt verantwoordelijkheid voor het hele werving en selectieproces samen met je interne klanten en collega’s. Je werkzaamheden beslaan alle facetten van het werving en selectieproces van het afstemmen en opstellen van vacatureteksten, begeleiden van het selectieproces, (gedeeltelijk) voeren van sollicitatiegesprekken, plannen van afspraken en assessments, (bege)leiden van de arbeidsvoorwaarden voorstellen, opbouwen van talent pipelines, searchen van kandidaten en contacten onderhouden met samenwerkende recruitment bureaus.

In deze rol zoek je actief de samenwerking op met je HR collega’s en de lijn van de organisatie en werk je er samen aan activiteiten die bijdragen aan een netwerk van potentiële kandidaten voor PharmaPartners. Je bezoekt bijvoorbeeld relevante stagemarkten, presenteert de organisatie bij werkgeversdagen en/of organiseert activiteiten die bijdragen aan een positieve associatie bij potentiële medewerkers.

• Je hebt minimaal een Bachelor werk/denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring in recruitment;
• Je herkent je in de kernwaarden TOV (toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend);
• Je neemt makkelijk initiatief, werkt graag samen en durft op te komen voor je ideeën;
• Je houdt overzicht en kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt gezonde interesse in de business en zet dit graag om in enthousiasme om kandidaten en geïnteresseerden te informeren;
• Je voelt je thuis in een dynamische software bedrijf;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Een salaris tot € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld (mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Mogelijkheid tot thuiswerken + thuiswerkvergoeding;
• Interne talent- en ontwikkelprogramma’s;
• Een warm, hecht team met Brabantse gezelligheid en een innovatieve organisatie
• Sporten onder werktijd op dinsdag- en donderdagmiddag en deelname aan sportieve evenementen.