Recruitment Business Partner

Aspen Group; Oss; On-site; EUR 42,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Bonus tot 5,5%

Pensioenregeling Stichting Pensioenf.

25 vakantiedagen

Roostervrije dagen

Collectieve zorgverzekering

Job summary

Aspen API in Oss zoekt een Recruitment Business Partner die het volledige recruitmentproces beheert, van intake tot contract en onboarding. Je sourcet actief, bouwt talentpools op en bewaakt doorlooptijden.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega’s, met ruimte om verbeteringen door te voeren en een sterke candidate experience te realiseren. Vereiste zijn HBO-niveau en ≥5 jaar end-to-end recruitmentervaring, bij voorkeur in Chemie/Farma/FMCG en goede Nederlandse en Engelse taal.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar end-to-end recruitment ervaring.
• Ervaring met werving binnen Chemie, Farma of FMCG.
• Initiatief en overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces van intake tot contract.
• Actief sourcen en opbouwen van talentpools.
• Screenen van cv’s en kandidaten gesprekken voeren.
• Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot contract en zorgen voor een goede candidate experience.
• Organiseren van banenmarkten en open dagen.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen en gebruikte systemen.

Skills

End-to-end recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Dutch & English

Education

HBO niveau in HR/bedrijfskunde

Job description

Bij Aspen API in Oss haal jij de collega's binnen die medicijnen mogelijk maken, wereldwijd. Van intake tot aanbod, eigen sourcing, zichtbaar in de regio.

Je werkt in het HR-team en rapporteert aan de Director HR. Dagelijks schakel je met hiring managers, HR-business partners en HR-collega's. Aspen is een organisatie in beweging: de recruitmentwerkwijze en de gebruikte applicaties zijn nog in ontwikkeling. Jij krijgt ruimte om te ontdekken wat beter kan en dat door te voeren, binnen heldere kaders. Je staat er niet alleen voor, want je werkt in een netwerk van collega's die kennis en ideeën delen.

Jouw taken als Recruitment Business Partner zijn als volgt:

Je beheert het hele recruitmentproces, van het intakegesprek met de hiring manager tot het aanbod en het getekende contract. Je sourcet zelf actief, bouwt talentpools op en maakt Aspen zichtbaarder op de regionale arbeidsmarkt. Ook houd je voortgang en doorlooptijden in de gaten en laat je de business zien wat werkt en waar het knelt.

• Voeren van intakegesprekken met hiring managers en adviseren over de recruitmentaanpak;
• Beheren van het volledige recruitmentproces, in afstemming met de HR-Business Partner over arbeidsvoorwaarden;
• Actief sourcen via diverse kanalen en opbouwen van talentpools;
• Screenen van cv's en voeren van gesprekken met kandidaten;
• Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot getekend contract en bewaken van een goede candidate experience;
• Organiseren van en deelnemen aan banenmarkten, open dagen en techniekdagen;
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding gericht op duurzame instroom waar mogelijk in samenwerking met de Pharma Delta community;
• Continu verbeteren van het recruitmentproces en de gebruikte applicaties;
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment, inclusief actief sourcen, selectie en stakeholdermanagement;
• Ervaring met werving binnen de Chemie, Farma of FMCG en verschillende disciplines (technisch, financieel, managerial, etc) is een grote pré;
• Zelfstandig, met initiatief en overzicht over meerdere vacatures tegelijk;
• Integer in je handelen en helder in je communicatie, ook als verwachtingen bijgesteld moeten worden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit krijg je als Recruitment Business Partner

• Een salaris tussen de €3.801 en €6.597 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal P1 of P2 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
• Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
• 25 vakantiedagen en 12,5 roostervrije dagen per jaar.
• Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering.
• Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Ben jij onze nieuwe Recruitment Business Partner?

Bij Aspen API in Oss maken we werkzame bestanddelen voor medicijnen die wereldwijd worden gebruikt. Dat werk vraagt vakmanschap, veiligheid en korte lijnen tussen afdeling en. We zijn een organisatie in beweging: niet alles ligt vast en er is ruimte om te zeggen wat beter kan. Wat we bereiken, bereiken we samen. Onze chemie verbindt.