Recruiter Wonen

Steiger B; Hilversum; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

Vitaliteitsbudget

Jaarlijks Opleidingsbudget en online培训

NS Business Card

Mogelijkheid tot mede-aandeelhouder

Job summary

Steiger B zoekt een Recruiter Woningcorporaties die professionals koppelt aan woningcorporaties door heel Nederland. Je begeleidt kandidaten en opdrachtgevers vanaf eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing en bouwt tegelijkertijd aan een sterk netwerk binnen een maatschappelijk relevante sector.

Je zoekt, enthousiasmeert en verbindt professionals zoals woonconsulenten, projectleiders, managers en specialisten.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant, intercedent of talent acquisition specialist.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Affiniteit met woningcorporaties, volkshuisvesting of publieke sector is een pré maar geen vereiste.

Responsibilities

• Werven, selecteren en begeleiden van professionals binnen de corporatiesector.
• Intakegesprekken voeren met kandidaten.
• Advies geven aan opdrachtgevers over recruitmentvraagstukken.
• Opstellen en uitvoeren van recruitmentstrategieën.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Netwerk uitbreiden binnen de woningcorporatiesector.
• Signaleren van marktontwikkelingen en arbeidsmarkttrends.
• Meedenken over employer branding en recruitmentinnovaties.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactieve en resultaatgerichtehouding

Ondernemerschap

Klantgerichtheid

Teamwork

Education

HBO-niveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het maken van de juiste match?

Wil je niet werken voor één organisatie, maar impact maken binnen een hele sector?

Bij Steiger B zoeken we een Recruiter Woningcorporaties die professionals verbindt aan woningcorporaties door heel Nederland. Je begeleidt kandidaten en opdrachtgevers van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing en bouwt tegelijkertijd aan een sterk netwerk binnen een sector die maatschappelijk relevant is én volop in ontwikkeling.

Van woonconsulenten en projectleiders tot managers en specialisten: jij weet de juiste professionals te vinden, te enthousiasmeren en duurzaam te verbinden.

Als Recruiter Woningcorporaties ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met woningcorporaties, kandidaten en collega's om duurzame matches te realiseren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven, selecteren en begeleiden van professionals binnen de corporatiesector;
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Adviseren van opdrachtgevers over recruitmentvraagstukken;
• Opstellen en uitvoeren van recruitmentstrategieën;
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere recruitmentkanalen;
• Uitbouwen van jouw netwerk binnen de woningcorporatiesector;
• Signaleren van marktontwikkelingen en arbeidsmarkttrends;
• Meedenken over employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentinnovaties.

Of je nu jouw kandidaten vindt via LinkedIn, contentmarketing, events, referral recruitment of directe outreach: jij krijgt de vrijheid om jouw eigen succesvolle aanpak te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

Jij bent ondernemend, commercieel ingesteld en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant, intercedent of talent acquisition specialist;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en resultaatgerichte houding;
• Interesse in of affiniteit met woningcorporaties, volkshuisvesting of de publieke sector is een pré maar geen vereiste.

Bij Steiger B geloven we dat succesvolle recruiters ruimte, vertrouwen en ontwikkelmogelijkheden nodig hebben om te groeien.

Daarom bieden wij:

• Hybride werken vanuit huis en ons kantoor in Hilversum;
• Premievrij pensioen;
• Oog voor ontwikkeling en balans met ons Vitaliteitsbudget, Jaarlijks Opleidingsbudget en online trainingen.
• NS Business Card, ook privé te gebruiken in het weekend;
• Mogelijkheid tot mede-aandeelhouderschap van Steiger B.

Waarom kiezen voor Steiger B?

Steiger B is gespecialiseerd in recruitment, detachering en interim-bemiddeling binnen wonen, kinderopvang, zorg en welzijn. Wij combineren een sterk netwerk met persoonlijke betrokkenheid en geloven dat recruitment draait om duurzame relaties, niet om snelle plaatsingen.

Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen, nieuwe ideeën uit te proberen en jouw eigen markt verder uit te bouwen. Je komt terecht in een ambitieus team waarin samenwerken, plezier en persoonlijke groei centraal staan.

Samen zorgen we ervoor dat de juiste professionals terechtkomen op plekken waar zij écht impact maken.

Ben jij klaar voor een vervolgstap op je ervaring als Recruiter, Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Talent Acquisition Specialist?

Twijfel je of jouw ervaring volledig aansluit? Neem gerust contact op. Wij kijken vooral naar talent, potentie en ambitie.