Recruitmentconsultant

Sterksen; Voorburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 4k-4.5k

Leaseauto

Ongelimiteerde bonus

36–40 uur per week

Opleiding mogelijk

Doorgroeimogelijkheden

Vitaliteitsvergoeding

27 vakantiedagen

Vakantiegeld 8.33%

Pensioen BeFrank

Vrijwilligersdagen

Teamuitjes

Zusammenfassung

Sterksen, powered by Vertage, zoekt een ervaren Senior Recruitment Consultant die enthousiast wordt van het vinden van schaars talent en het leggen van de juiste verbindingen tussen professionals en opdrachtgevers.

Je beheert het volledige recruitmentproces, sourced via LinkedIn Recruiter, bouwt langdurige relaties en adviseert kandidaten over carrièremogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. De rol biedt ruimte voor initiatief en professionele groei binnen Sterksen en Vertage.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent acquisition specialist.
• Ervaring bij detacheringsbureau of arbeidsbemiddelaar is voorkeur.
• Aantoonbare ervaring met werven van professionals binnen IT, Finance en/or Techniek.
• Vaardig in actief sourcen via LinkedIn Recruiter en Boolean Search.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgericht en in staat kandidaten persoonlijk te binden.

Aufgaben

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Zoeken, benaderen en selecteren van IT/Finance/Techniek professionals.
• Begeleiden van kandidaten naar passende opdrachten bij opdrachtgevers.
• Relatiebeheer en onderhoud van kandidaten gedurende het proces.
• Adviseren kandidaten over carrièrekansen en arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelen en onderhouden van een sterk talentnetwerk.
• Dagelijkse afstemming met recruitment en sales om aanvragen in te vullen.

Kenntnisse

Sourcing

Relatiebeheer

Communicatief

Netwerken

Negotiatie

Tools

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Jobbeschreibung

€4.000 tot €4.500 bruto per maand | Leaseauto | Ongelimiteerde bonus | 36 tot 40 uur

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden van schaars talent, het opbouwen van relaties en het maken van de juiste match? Heb je ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en weet je hoe je professionals in IT, Finance of Techniek bereikt en overtuigt? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Sterksen, powered by Vertage, krijg je de ruimte om jouw eigen recruitmentmarkt verder uit te bouwen. Je werkt met interessante opdrachtgevers, bemiddelt hoogopgeleide professionals en krijgt de vrijheid om jouw expertise en commerciële kwaliteiten optimaal in te zetten.

Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je weet waar je de juiste professionals vindt, hoe je hen enthousiast maakt en hoe je een duurzame relatie opbouwt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Sourcing en recruitment: je zoekt, benadert en selecteert professionals binnen IT, Finance en/of Techniek, onder andere via LinkedIn Recruiter en je eigen netwerk.
• Detachering en bemiddeling: je begeleidt kandidaten naar passende opdrachten en functies bij onze opdrachtgevers.
• Relatiebeheer: je bouwt langdurige relaties op met kandidaten en onderhoudt contact gedurende het gehele recruitmentproces.
• Advisering: je adviseert kandidaten over carrièrekansen, arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheden binnen de markt.
• Talentpoolmanagement: je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van professionals, zodat je niet alleen voor vandaag, maar ook voor toekomstige aanvragen de juiste mensen kent.
• Samenwerking: je schakelt dagelijks met collega's uit recruitment en sales om aanvragen succesvol in te vullen.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw eigen aanpak te bepalen. We zoeken iemand die kansen ziet, initiatief neemt en begrijpt dat succesvol recruitment draait om zowel snelheid als kwaliteit.

Wat breng je mee?

We zoeken een recruiter die het vak kent, zelfstandig kan opereren en plezier haalt uit het commerciële karakter van arbeidsbemiddeling.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent acquisition specialist.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij een detacheringsbureau, recruitmentbureau of andere arbeidsbemiddelaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werven van professionals binnen IT, Finance en/of Techniek.
• Je bent vaardig in actief sourcen, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter en Boolean Search.
• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet kandidaten op een persoonlijke manier aan je te binden.
• Je hebt gevoel voor commerciële kansen en weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Ervaring met detachering is een groot voordeel

maar geen absolute voorwaarde. Heb je bijvoorbeeld een sterke achtergrond in IT-recruitment binnen de bureauwereld en wil je je verder ontwikkelen in detachering? Dan komen we ook graag met je in contact.

Goed werk verdient goede arbeidsvoorwaarden. Bij Sterksen combineren we een aantrekkelijk vast salaris met een bonusregeling waarin jouw prestaties direct worden beloond.

• Salaris van €4.000 tot €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een leaseauto, ook voor privégebruik volgens de geldende leaseregeling.
• Een uitstekende, ongelimiteerde bonusregeling, waar we je graag persoonlijk meer over vertellen.
• Een dienstverband van 36 tot 40 uur per week.
• Volop ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Sterksen én Vertage.
• €40 vitaliteitsvergoeding per maand.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een premievrij pensioen via BeFrank.
• Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
• Regelmatige teamuitjes, borrels en jaarlijkse incentives, waarbij je samen met collega's mooie reizen kunt verdienen.

Werken bij Sterksen

Sterksen is een gespecialiseerde recruitmentorganisatie die professionals en opdrachtgevers met elkaar verbindt. Met onze expertise in recruitment, sourcing en arbeidsbemiddeling helpen we organisaties bij het vinden van de juiste specialisten.

Als onderdeel van Vertage combineren we onze persoonlijke recruitmentaanpak met innovatieve technologie en de mogelijkheden van een grotere organisatie.

Bij ons draait recruitment niet om zoveel mogelijk cv's versturen. We geloven in het begrijpen van kandidaten, het kennen van onze opdrachtgevers en het maken van matches die op de lange termijn werken.

Je komt terecht in een omgeving met ervaren collega's, korte lijnen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. We werken hard, helpen elkaar vooruit en vinden het minstens zo belangrijk om successen samen te vieren.

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij een ervaren recruiter die meer verantwoordelijkheid, commerciële kansen en ruimte voor ontwikkeling zoekt?

Dan maken we graag kennis met je.