Recruiter (vervanging zwangerschapsverlof)

Vechtdal Wonen; Ommen; Híbrido; EUR 49.000 - 64.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris volgens cao Woondiensten

Eindejaarsuitkering 6%

Tijdelijk contract 24 uur/week

Thuiswerken mogelijk

Gezellig HR-team

Descripción de la vacante

Vechtdal Wonen zoekt een Recruiter ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je beheert zelfstandig het werving- en selectieproces van A tot Z, schrijft vacatureteksten en stemt de wervingsaanpak af met leidinggevenden in Ommen.

Tijdens de interim-periode voer HR-collega’s de sollicitatiegesprekken, maar je blijft betrokken bij onboarding en arbeidsmarktcommunicatie. Je onderhoudt contacten met uitzendbureaus en externe partijen en werkt mee aan vitaliteits- en trainees-projecten.

Formación

• Ervaring met zelfstandig begeleiden van wervingsprocedures.
• Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatie met kandidaten en interne partijen.
• Goede schrijfvaardigheid voor vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsabilidades

• Begeleid zelfstandig het werving- en selectieproces, van afstemming met leidinggevende tot de eerste 100 dagen in dienst.
• Schrijf vacatureteksten, bepaal de passende wervingsaanpak en zet vacatures uit.
• Beoordeel en selecteer kandidaten, bewaak voortgang en houd kandidaten op de hoogte.
• Onderhoud contact met recruitmentbureaus, woningcorporaties en onderwijsinstellingen.
• Ondersteun arbeidsmarktcommunicatie en content voor social media en wervingswebsites.
• Coördineer het inwerkprogramma van nieuwe medewerkers en organiseer evaluatiemomenten.
• Organiseer opleidingen en trainingen voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteun lopende vitaliteitsprojecten en traineeships.

Conocimientos

Werving en selectie

Vacatureteksten schrijven

Kandidatencommunicatie

Coördinerend vermogen

Descripción del empleo

Wij zoeken een Recruiter (vervanging zwangerschapsverlof)

Een vertrouwd thuis. De basis in ieders leven. Bij een vertrouwd thuis staat woongeluk centraal. Met ruim 120 collega’s zetten wij ons bij Vechtdal Wonen hier dagelijks voor in. Wij zetten graag nét dat stapje extra. Wegens zwangerschapsverlof van onze Recruiter Beau zoeken wij tijdelijk een vervanger voor haar plekje.

Als Recruiter bij Vechtdal Wonen begeleid je zelfstandig onze werving en selectie. Je bespreekt met leidinggevenden wie we zoeken, schrijft uitnodigende vacatureteksten en denkt na over de beste manier om kandidaten te bereiken. Je zorgt dat kandidaten weten waar ze aan toe zijn. Jij houdt de regie over het proces en zorgt voor de voorbereiding, planning, het contact met kandidaten en de opvolging. Voor deze tijdelijke periode hebben we de taken zo verdeeld dat de HR-adviseurs de sollicitatiegesprekken voeren.

Ook na het tekenen van het contract blijf je betrokken. Jij helpt nieuwe collega’s om goed te starten, met een passend inwerkprogramma en een warm welkom. Daarnaast pak je lopende werkzaamheden op rond arbeidsmarktcommunicatie en ondersteun je projecten op het gebied van vitaliteit, trainees en stages. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitzendbureaus waarmee we samenwerken. Je onderhoudt de contacten en stemt de inzet van tijdelijke medewerkers af. Het is een hele afwisselende rol waarin je veel contact hebt met collega’s en externe partijen.

Je komt te werken met Noreen (HR-coördinator), Marlies (HR-adviseur) en Kim (HR-medewerker). Een gezellig en betrokken team waarin we elkaar helpen en samen de schouders eronder zetten. We kijken uit naar jouw ervaring, ideeën én gezelligheid! Voor de start van het verlof zorgt Beau voor een goede overdracht zodat jij goed van start kunt.

• Je begeleidt zelfstandig het werving- en selectieproces, van de eerste afstemming met de leidinggevende tot de eerste 100 dagen in dienst;
• Je schrijft vacatureteksten, bepaalt de passende wervingsaanpak en zet vacatures uit;
• Je beoordeelt en selecteert kandidaten, bewaakt de voortgang en houdt kandidaten op de hoogte;
• Je onderhoudt contact met recruitmentbureaus, andere woningcorporaties en onderwijsinstellingen;
• Je ondersteunt onze arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld met content voor LinkedIn, onze Werkenbij-website en jubileuminterviews;
• Je coördineert het inwerkprogramma van nieuwe medewerkers en organiseert onder meer evaluatiemomenten na de eerste 100 dagen;
• Je organiseert opleidingen, trainingen en cursussen voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt lopende vitaliteitsprojecten. Je verzamelt informatie, vergelijkt mogelijkheden en helpt bij de voorbereiding en uitvoering hiervan;
• Je helpt bij het vervolg van onze toekomstplannen voor trainees en stages, op basis van het vooronderzoek van Beau.

Wie zoeken wij?

Jij bent een Recruiter die makkelijk contact legt en graag zaken goed regelt. Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van wervingsprocedures en kunt daardoor snel aan de slag. Je schrijft prettig en zorgt voor duidelijke communicatie met kandidaten, collega’s en externe partijen.

Je vindt het leuk dat jouw werk verder gaat dan het invullen van vacatures. Ook een goed inwerkprogramma, een aansprekend verhaal over ons als werkgever en praktische HR-projecten geven jou energie. Je denkt mee en pakt aan. Daarbij weet je wat je zelfstandig kunt oppakken en wanneer je even met een collega overlegt.

We zouden het fijn vinden als je op dinsdagen aanwezig kunt zijn, omdat we dan als HR team samen op kantoor in Ommen werken. Voor de andere twee werkdagen hebben wij geen specifieke voorkeur. Ervaring bij een woningcorporatie is mooi meegenomen, maar vooral jouw recruitmentervaring en enthousiasme zijn voor ons belangrijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal I van de cao Woondiensten (€4.360 tot €5.733 bruto per maand) op basis van 36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 6% van het jaarsalaris, uitbetaald naar rato;
• Een tijdelijk contract voor 24 uur per week, van medio december 2026 tot medio mei 2027;
• De flexibiliteit om thuis te werken;
• Een gezellig en fijn team met drie betrokken HR-collega’s;
• Een afwisselende functie met ruimte voor jouw ervaring en creatieve ideeën.

Lijkt jou dit een leuke functie? We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw reactie.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, procedure of arbeidsvoorwaarden?Dan kun je contact opnemen met Beau Kok-Roetgerink, Recruiter via 06-224 879 55.