Recruiter | 24 uur p/wk | Opmeer

Werken bij Keukenloods; Opmeer; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon van de zaak

Laptop van de zaak

Sportruimte

Job summary

Het Keukenmagazijn zoekt een gedreven Recruiter die ons team voor 3 dagen per week versterkt en zich richt op het invullen van vacatures voor Keukenloods.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Opmeer, bezoekt winkels, spreekt filiaalmanagers en kandidaten en stelt je recruitmenttalent op de proef in een in-house setting.

Een praktische, hands-on rol met sourcing, vacaturetekst schrijven en korte lijnen met de HR-afdeling, onder een no-nonsense, collegiale sfeer.

Qualifications

• Ervaring opgedaan als intercedent of bureau recruiter.
• Ervaring met sourcing en actief werven.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig en flexibel inzetbaar.

Responsibilities

• Onderhouden van contact via mail en telefoon met filiaalmanagers.
• Actief sourcen via LinkedIn en Indeed.
• Vacatureteksten schrijven en sollicitaties opvolgen.
• Bezoeken van filialen voor gesprekken en sfeerproeven.

Skills

Sourcing

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Flexibiliteit

Teamspeler

Job description

Ben jij klaar voor de volgende stap in je recruitmentcarrière? Heb je ervaring opgedaan als intercedent of bureau recruiter en ben je toe aan de stap naar in-house recruitment? Wil je niet langer ’cv’s schuiven’, maar écht bouwen aan teams en de sfeer proeven op de werkvloer? Bij Het Keukenmagazijn krijg je de ruimte om je recruitmenttalent verder te ontwikkelen! Wij zoeken een gedreven Recruiter die ons team voor 3 dagen per week komt versterken en zich richt op het invullen van de vacatures van ons label Keukenloods.

Over de functie

Als Recruiter ben jij de verbindende factor tussen onze Keukenloods-filialen en nieuw talent. Je werkt vanuit het hoofdkantoor van Het Keukenmagazijn in Opmeer, waar je aan de slag gaat met ons werving- en selectiesysteem. Je zit zeker niet alleen achter je bureau. Je stapt regelmatig in je auto van de zaak om onze winkels te bezoeken. Daar woon je sollicitatiegesprekken bij, spreek je de filiaalmanagers en voel je direct de energie van het team. Zo weet jij precies welk type kandidaat er écht bij ons past.

Je takenpakket is afwisselend en dynamisch:

• In contact staan: Je onderhoudt intensief contact via mail en telefoon met onder andere onze filiaalmanagers over openstaande vacatures en kandidaten.
• Actief sourcen: Je benadert actief potentiële kandidaten via kanalen als LinkedIn en Indeed.
• Werven en schrijven: Je schrijft pakkende vacatureteksten en volgt sollicitaties snel op.
• Op pad gaan: Je bezoekt filialen voor gesprekken en sfeerproeven, zodat je precies weet wie er binnen het team van het betreffende filiaal past.

Wie zoeken wij?

We zoeken geen ‘ervaren rot in het vak’, maar iemand die leergierig is, een passie heeft voor recruitment en zich graag binnen onze organisatie wil blijven ontwikkelen.

Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

• Ervaring: Je hebt ervaring opgedaan als intercedent of in een soortgelijke bureau-omgeving, waardoor actief zoeken (sourcing) voor jou bekend terrein is.

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als in schrift: Je bent sociaal, spreekt makkelijk met filiaalmanagers én kandidaten en weet de juiste vragen te stellen.

• Zelfstandig & Flexibel: Je vindt het fijn om achter je bureau te werken, maar vindt het net zo leuk om op pad te gaan naar de filialen.

Het team

Je komt te werken op de HR-afdeling in een hecht en gezellig team van 4 collega’s. De sfeer bij ons laat zich het best omschrijven als betrokken en informeel: we werken hard om mooie resultaten te behalen, maar er is altijd ruimte voor een goed gesprek en een gezonde dosis humor. Lunchen doen we uiteraard gezellig samen!

Wat bieden wij jou?

• Mobiliteit & Middelen: Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- bruto per maand op basis van fulltime werkweek met goede secundaire voorwaarden.
• Vitaliteit: Gratis gebruikmaken van de eigen sportruimte op het hoofdkantoor.
• Sfeer: Een warm en collegiaal HR-team in een no-nonsense organisatie.
• Ontwikkeling: Veel ruimte om te leren en te groeien als in-house recruiter.

**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.**