Recruiter Talent & Arbeidsmarkt

Bentacera; Leeuwarden; On-site; EUR 32,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fruit op werkplek

Korting sportabonnement

Stoelmassage

Collectieve winstuitkering

Thuiswerken mogelijk

Informele werksfeer

Regie over werkuren

Job summary

Bentacera zoekt een Recruiter die mee bouwt aan een persoonlijke, eigentijdse recruitmentaanpak. Je begeleidt kandidaten door de gehele journey en kijkt verder dan CV’s om toekomstwaarde en potentieel te zien.

Je werkt samen met Medewerker & Organisatie aan talentontwikkeling en employer branding, en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen. Je bent nieuwsgierig, experimenteert met nieuwe wervingskanalen en straalt overtuiging uit bij managers.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter.

Responsibilities

• Richting geven aan de recruitmentstrategie.

Skills

Recruitment ervaring

Kandidatenbegeleiding

Talentverbinding

Onderwijsnetwerk

Data & AI

Tools

Contentmarketing

Job description

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het verder versterken van onze positie op de arbeidsmarkt. Dat doe je niet alleen. Samen met je recruitmentcollega’s en collega’s binnen Medewerker & Organisatie bouw je verder aan een persoonlijke, eigentijdse en toekomstgerichte recruitmentaanpak. Een aanpak waarin oprechte aandacht voor kandidaten, talentontwikkeling en kwaliteit van instroom centraal staan.

Je begeleidt kandidaten gedurende de hele candidate journey en kijkt daarbij verder dan cv's en werkervaring. Je hebt oog voor potentieel, ontwikkelvermogen en de vraag hoe mensen kunnen bijdragen aan de toekomst van Bentacera. Een belangrijk onderdeel van de functie is het bouwen aan de talentpool van morgen. Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en talentnetwerken, maar kijkt ook verder dan de traditionele recruitmentkanalen. Met een nieuwsgierige blik onderzoek je nieuwe mogelijkheden om talent te bereiken, te enthousiasmeren en duurzaam aan Bentacera te verbinden.

De arbeidsmarkt verandert snel. Daarom zoeken we iemand die nieuwsgierig is, kansen ziet en graag experimenteert met nieuwe ideeën en benaderingen. Iemand die zich afvraagt of de traditionele manier van werven nog altijd de beste is en durft te zoeken naar nieuwe wegen om talent te bereiken. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en denkt mee over hoe we ons als werkgever kunnen onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt.

Naast deze vernieuwende blik houd je ook focus op de dagelijkse praktijk. Je zorgt ervoor dat vacatures goed worden ingevuld, kandidaten een positieve ervaring hebben en recruitmentprocessen soepel verlopen.

Hier krijg jij energie van

• Je geeft mede richting aan de recruitmentstrategie.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de instroom van jong talent.

• Je pakt eigenaarschap op campus recruitment, talentpools en arbeidsmarktcampagnes.
• Je ontwikkelt strategische samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
• Je adviseert managers over arbeidsmarkt- en recruitmentvraagstukken.
• Je vertaalt kansen in de arbeidsmarkt naar concrete resultaten.
• Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau en weet ideeën ook praktisch te realiseren.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter en weet hoe je talent aantrekt, begeleidt en duurzaam verbindt aan een organisatie.
• Je kijkt verder dan het cv en herkent potentieel, ontwikkelvermogen en talent voor de toekomst.
• Je hebt een frisse blik op de arbeidsmarkt en weet ontwikkelingen, data, AI, contentmarketing en nieuwe doelgroepenbenaderingen te vertalen naar concrete acties.
• Je hebt affiniteit met de zakelijke dienstverlening en voelt goed aan wat er speelt bij kandidaten, collega’s en managers.
• Je bent benaderbaar, oprecht geïnteresseerd en sterk in het opbouwen van relaties met kandidaten, managers, onderwijsinstellingen en externe partners.
• Je adviseert met overtuiging, communiceert helder en weet belangen op een zorgvuldige manier bij elkaar te brengen.
• Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en weet ideeën ook daadwerkelijk te realiseren.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren en bent zichtbaar en betrokken op verschillende vestigingen.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.800,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring.

• Een rol waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze recruitmentaanpak.

• Een hecht team waarin we samenwerken aan gezamenlijke doelen en elkaar verder helpen.

• Ruimte voor eigen regie over je werk, werktijden en ontwikkeling.

• Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

• Vitaliteit! Fruit op je werkplek, korting op je sportabonnement en stoelmassage.

• Een informele werksfeer met diverse personeelsactiviteiten en activiteiten.

• Collectieve winstuitkering; als aanvulling op je salaris deel je mee in de winst.

• De mogelijkheid om deels thuis te werken met goede thuiswerkfaciliteiten.