Corporate Recruiter / Talentmanager

Im Profile; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingen en ontwikkeling

Informele werkomgeving

Arbeidsvoorwaarden en groei

Job summary

Im Profile zoekt een energieke Talent Manager/ Recruiter die verder kijkt dan vacatures. Je vindt en bindt talent, voert sollicitatiegesprekken, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en denkt mee over recruitmentstrategie.

Je hebt HBO-niveau, denkt analytisch mee over onboarding en ontwikkeling en werkt vanuit ons kantoor in Veldhoven aan groei van team en organisatie.

Qualifications

• Ervaring met recruitment, talent acquisition of HR.
• Inzicht in employer branding en wervingstratgiën.
• Uitstekende contact- en sociale vaardigheden.
• Resultaatgericht en gestructureerde aanpak.

Responsibilities

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van talent via diverse kanalen.
• Voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool.
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Coördineren van het volledige recruitmentproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-activiteiten.
• Begeleiden van onboarding- en inwerktrajecten.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en adviseren over opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij talentontwikkeling, performance en personeelsplanning.
• Analyseren van recruitmentdata en continueren van processen.

Skills

Talent acquisitie

Recruitment

HR-advies

Employer branding

Education

HBO-niveau

Job description

Bouw mee aan de groei van onze organisatie

Ben jij een energieke talentmanager die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Krijg jij energie van het vinden, binden én ontwikkelen van talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Profile Groep ontzorgt klanten in de publieke en commerciële sector met behoefte aan tijdelijk ondersteuning van ICT-Professionals (denk hierbij aan rollen als servicedeskmedewerkers en systeembeheerders), IM-Professionals (rollen als functioneel beheerder, informatiemanagers en business analisten) en BI-Professionals (Data Analisten en BI-Specialisten). Met ruim 70 gemotiveerde en gedreven collega’s werken wij vanuit het kantoor in Veldhoven en zijn we actief in Noord-Brabant, Limburg en Gelderland. We zijn ambitieus en willen graag lekker doorgroeien. Onze cultuur is informeel.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van het vinden én verbinden van talent. Je maakt gemakkelijk contact, weet mensen enthousiast te maken en voelt feilloos aan wat een kandidaat én een organisatie nodig hebben. Met jouw ervaring in recruitment, talent acquisition of HR weet je hoe je de juiste mensen bereikt en begeleidt. Daarbij kijk je verder dan alleen het invullen van een vacature; je denkt mee over hoe we ons als werkgever kunnen onderscheiden en hoe we talent aan ons kunnen binden. Je werkt op hbo-niveau, neemt graag initiatief en houdt van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je schakelt moeiteloos tussen het voeren van sollicitatiegesprekken, het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het meedenken over de recruitmentstrategie. Ook als er meerdere vacatures tegelijk lopen, houd jij het overzicht en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Resultaatgericht, gestructureerd en met een flinke dosis enthousiasme zet jij je iedere dag in om de juiste match te maken.

Als Recruiter / Talent Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject: van het aantrekken van nieuwe collega’s tot het begeleiden van hun ontwikkeling binnen de organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor onze directie en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van talent via diverse kanalen.
• Voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool.
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Coördineren van het volledige recruitmentproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-activiteiten.
• Begeleiden van onboarding- en inwerktrajecten.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en adviseren over opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij talentontwikkeling, performance en personeelsplanning.
• Analyseren van recruitmentdata en continu verbeteren van processen.

In deze rol maak je écht impact. Je zorgt niet alleen voor de juiste mensen op de juiste plek, maar helpt collega’s ook om zich verder te ontwikkelen. Zo draag je direct bij aan de groei van zowel onze medewerkers als onze organisatie.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie waarin recruitment en talentontwikkeling samenkomen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een enthousiast team waarin samenwerken centraal staat.