Recruiter MKB - Start People

Jobster; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €2.700–€3.120

Contract met uitzicht op vast dienst.

Fulltime 40 uur

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Hybride werken na inwerkperiode + €42净

Volledige OV-vergoeding

Kilometervergoeding €0,24/km

Kwartaalbonusregeling

Laptop van de zaak

Uitgebreid opleidingsprogramma

8% salarisverhoging na SEU-certificaat

Doorgroeimogelijkheden richting senior

Job summary

Jobster in Den Bosch zoekt een gedreven intercedent/consultant voor fulltime werk. Je bouwt langdurige relaties op met kandidaten en klanten, voert intakegesprekken en schrijft vacatureteksten. Je bezoekt klanten in Noordoost-Brabant en adviseert over personeelsbezetting.

Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk. Je werkt in een energiek team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk.
• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau en 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent communicatief sterk, proactief en werkt graag in een klein team.
• Rijbewijs B vereist.

Responsibilities

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Intakegesprekken voeren op kantoor, telefonisch of via Teams.
• Vacatureteksten en voorstelprofielen schrijven.
• Klantrelaties onderhouden en uitbreiden.
• Bezoeken van klanten in Noordoost-Brabant.
• Advies geven over personeelsbezetting en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen van flexkrachten bij vragen over contracten, salaris en verzuim.
• Signaleer commerciële kansen en zet deze om in acties.

Skills

Dutch language

Communicatievaardigheden

Initiatief

Teamwork

Flexibiliteit

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Tools

Teams

Job description

Wat je gaat doen

Als consultant ben je verantwoordelijk voor zowel kandidaten als klanten. Je bent niet alleen bezig met vacatures invullen, maar bouwt langdurige relaties op en denkt actief mee over personeelsvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Voeren van intakegesprekken op kantoor, telefonisch of via Teams.
• Schrijven van vacatureteksten en voorstelprofielen.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Bezoeken van klanten in Noordoost-Brabant.
• Adviseren over personeelsbezetting en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen van flexkrachten bij vragen over contracten, salaris en verzuim.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

De dag begint met een gezamenlijke dagstart en een goede kop koffie. We bespreken wat er speelt, waar kansen liggen en hoe we elkaar kunnen helpen.

Daarna bepaal je grotendeels zelf hoe jouw dag eruitziet.

Misschien start je met een intakegesprek, bezoek je daarna een klant en werk je tussendoor een voorstelprofiel uit. Een paar uur later help je een flexkracht met een contractvraag en voer je een adviesgesprek met een ondernemer over zijn personeelsbehoefte.

Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.

Waarom kiezen voor Start People?

Veel mensen denken bij recruitment aan strakke targets en zoveel mogelijk cv’s rondsturen.

Dat is niet hoe wij werken.

Wij geloven in persoonlijke aandacht, duurzame relaties en kwaliteit. We nemen de tijd om kandidaten echt te leren kennen en denken met klanten mee over de lange termijn.

Wij vinden het minstens zo belangrijk om een kandidaat te feliciteren met zijn eerste werkdag als om een plaatsing te realiseren.

Hier krijg je de ruimte om relaties op te bouwen, initiatief te nemen en daadwerkelijk verschil te maken.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-. Afhankelijk van ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 40 uur, maandag t/m vrijdag.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen.
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes.
• Hybride werken mogelijk na de inwerkperiode, met € 42,- netto thuiswerkvergoeding.
• Volledige OV-vergoeding.
• €0,24 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Kwartaalbonusregeling.
• Laptop van de zaak.
• Uitgebreid opleidingsprogramma.
• 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU-certificaat.
• Doorgroeimogelijkheden richting senior consultant of vestigingsmanager.

Functie-eisen

Je hoeft geen ervaren intercedent te zijn. Wij vinden jouw persoonlijkheid belangrijker dan jouw cv.

Je past goed binnen ons team wanneer je:

• de Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
• MBO/HBO werk- en denkniveau hebt;
• Fulltime beschikbaar bent (40 uur per week);
• makkelijk contact maakt met anderen;
• initiatief neemt en kansen ziet;
• verantwoordelijkheid durft te pakken;
• commercieel inzicht hebt of dit graag verder ontwikkelt;
• communicatief sterk bent;
• graag samenwerkt in een klein en hecht team;
• in bezit bent van rijbewijs B.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, retail of klantenservice is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij leren je graag de kneepjes van het vak.

Over het bedrijf

Ons kantoor bevindt zich in het hart van Den Bosch, op loopafstand van het station. Je werkt in een karakteristiek pand met veel daglicht, een informele sfeer en een gezellige gezamenlijke lunchruimte.

Het team waarin je gaat werken bestaat uit Merel (Vestigingsmanager), Laura en Lindsey. Het team is hecht en energiek. Samenwerken en persoonlijke groei staat hier centraal. Er hangt een warme en informele sfeer en er is echt aandacht en ruimte voor jou als persoon. Hier is ook alles bespreekbaar en doen jullie het echt samen. Vrijheid is in dit team de standaard, je krijgt dan ook veel eigen verantwoordelijkheid om je taken op jouw manier te doen en in te delen.

Vanaf het moment dat je bij ons start als intercedent ziet het inwerktraject er als volgt uit. Je start met een Welkomsdag in Almere waar je kennis maakt met de organisatie. Vanaf je eerste werkdag ga je ook aan de slag met de e-learnings om je voor te bereiden op je SEU. Na ongeveer drie maanden start je ongeveer met dit traject, In de tussentijd wordt je stap voor stap ingewerkt en wegwijs gemaakt. Hierbij is er alle ruimte om vragen te stellen en lekker te leren.