Recruiter MKB

AXIS Career; Rosmalen; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Start People zoekt een recruiter/consultant die zowel kandidaten als klanten bedient in Noordoost-Brabant. Je wervt, spreekt en begeleidt kandidaten; voert intakegesprekken en schrijft vacatureteksten.

Je bouwt duurzame relaties, denkt mee over personeelsvraagstukken en bezoekt klanten. Je krijgt ruimte om relaties op te bouwen, initiatief te nemen en daadwerkelijk verschil te maken; persoonlijkheid telt boven cv.

Qualifications

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).
• Ervaring in recruitment of personeelsbemiddeling is een plus.

Responsibilities

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Intakegesprekken voeren op kantoor, telefonisch of via Teams.
• Vacatureteksten schrijven en voorstelprofielen opstellen.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Bezoeken van klanten in Noordoost-Brabant.
• Adviseren over personeelsbezetting en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen van flexkrachten bij vragen over contracten, salaris en verzuim.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties.

Skills

Kandidatenwerving

Klantrelaties

Intakegesprekken

Vacatureteksten

Job description

Als consultant ben je verantwoordelijk voor zowel kandidaten als klanten. Je bent niet alleen bezig met vacatures invullen, maar bouwt langdurige relaties op en denkt actief mee over personeelsvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten.
• Voeren van intakegesprekken op kantoor, telefonisch of via Teams.
• Schrijven van vacatureteksten en voorstelprofielen.
• Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Bezoeken van klanten in Noordoost-Brabant.
• Adviseren over personeelsbezetting en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen van flexkrachten bij vragen over contracten, salaris en verzuim.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten in concrete acties.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

De dag begint met een gezamenlijke dagstart en een goede kop koffie. We bespreken wat er speelt, waar kansen liggen en hoe we elkaar kunnen helpen.

Daarna bepaal je grotendeels zelf hoe jouw dag eruitziet.

Misschien start je met een intakegesprek, bezoek je daarna een klant en werk je tussendoor een voorstelprofiel uit. Een paar uur later help je een flexkracht met een contractvraag en voer je een adviesgesprek met een ondernemer over zijn personeelsbehoefte.

Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.

Waarom kiezen voor Start People?

Veel mensen denken bij recruitment aan strakke targets en zoveel mogelijk cv's rondsturen.

Dat is niet hoe wij werken.

Wij geloven in persoonlijke aandacht, duurzame relaties en kwaliteit. We nemen de tijd om kandidaten echt te leren kennen en denken met klanten mee over de lange termijn.

Wij vinden het minstens zo belangrijk om een kandidaat te feliciteren met zijn eerste werkdag als om een plaatsing te realiseren.

Hier krijg je de ruimte om relaties op te bouwen, initiatief te nemen en daadwerkelijk verschil te maken.

Je hoeft geen ervaren intercedent te zijn. Wij vinden jouw persoonlijkheid belangrijker dan jouw cv.

Je past goed binnen ons team wanneer je:

• de Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
• MBO/HBO werk- en denkniveau hebt;
• Fulltime beschikbaar bent (40 uur per week);
• makkelijk contact maakt met anderen;
• initiatief neemt en kansen ziet;
• verantwoordelijkheid durft te pakken;
• commercieel inzicht hebt of dit graag verder ontwikkelt;
• communicatief sterk bent;
• graag samenwerkt in een klein en hecht team;
• in bezit bent van rijbewijs B.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, retail of klantenservice is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij leren je graag de kneepjes van het vak.