Junior HR-Adviseur: Recruiteren, Onboarding & Groei (Hybride)

AVIA Vollenhoven; Tilburg; Hybrid; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen per jaar

Winstdelingsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Hybride werk

Job summary

AVIA Vollenhoven in Tilburg zoekt een startende HR-medewerker met focus op recruitment en de bredere HR-praktijk. Je combineert contact met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden met het coördineren van HR-processen en bewaakt voortgang en opvolging.

Je begint aan je loopbaan in HR, met begeleiding van ervaren collega’s en ondersteuning bij het werken met systemen. Een hybride werkomgeving en ruimte voor groei maken deze rol aantrekkelijk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding richting Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare richting.
• Je hebt maximaal twee jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als intercedent of op een HR-afdeling.
• Basiskennis van human resources opgedaan tijdens studie, stage of werk.
• Je maakt nieuwe digitale systemen snel eigen en werkt zorgvuldig met personeelsinformatie.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

• Stem af met leidinggevenden welk profiel nodig is, zet vacatures uit, beoordeelt sollicitaties en begeleidt kandidaten; organiseer gesprekken en bewaak voortgang en terugkoppeling.
• Bereid nieuwe collega’s voor op hun start en coördineer onboarding.
• Onderzoek HR-vragen en adviseer over vervolgstappen; informeer betrokkenen en bewaak opvolging.
• Coördineer processen rond personeelswijzigingen en offboarding en houd dossiers bij.
• Stel rapportages op over verzuim en uitstroom en bespreek ontwikkelingen met collega’s.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheid

Proactief

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

AVIA Vollenhoven in Tilburg zoekt een startende HR-medewerker met focus op recruitment en de bredere HR-praktijk. Je combineert contact met kandidaten, medewerkers en leidinggevenden met het coördineren van HR-processen en bewaakt voortgang en opvolging.

Je begint aan je loopbaan in HR, met begeleiding van ervaren collega’s en ondersteuning bij het werken met systemen. Een hybride werkomgeving en ruimte voor groei maken deze rol aantrekkelijk.