Recruiter externe inhuur Stedin Rotterdam

Delta Recruitment; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Job summary

Delta Recruitment zoekt een Recruiter externe inhuur voor Stedin Rotterdam. Je regisseert het gehele inleenproces, fungeert als eerste contactpersoon voor lijnmanagers en leveranciers en bewaakt de voortgang van aanvragen tot invulling.

Je werkt 36–40 uur per week, start 1-9 voor een jaar met verlenging. ZZP is niet mogelijk. Kansen voor professionele groei en marktconforme beloning.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Ervaring met het voeren van intakes en adviseren van managers over inhuurvorm.
• Ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management).
• Ervaring met Workday en DAS is een pré.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers voor alle aanvragen die je voor Stedin in beheer hebt.
• Je beheert het gehele inleenproces; je zet aanvragen uit en begeleidt tot invulling.
• Je coördineert het aanvraagproces, zet aanvragen uit, plan intakes en tariefonderhandelingen.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen in het DAS worden uitgezet en ingevuld door de aangesloten leveranciers; je ontzorgt de afdelingen met de beste kandidaat.

Skills

Klantgerichtheid

Organisatie

Communicatie

Adviesvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Workday

DAS

Job description

Vacature Rotterdam

Recruiter externe inhuur Stedin Rotterdam

There are 0 favorite(s)

Functie omschrijving Recruiter externe inhuur Stedin Rotterdam

We spelen als netbeheerder een belangrijke rol bij de energietransitie. Dat brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. We zoeken een adviseur inhuurdesk die deze uitdaging met ons aan wil gaan. Wat je gaat doen?

In een tijd van arbeidsschaarste de schil van flexibel personeel laten matchen met onze werkverwachting. Hier heb jij de regie over het hele inleenproces. Dat is waar je aan werkt als adviseur inhuurdesk.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de lijnmanagers en de leveranciers (zoals uitzendbureaus, brokers en vergelijkbare partijen) voor alle aanvragen die je voor Stedin in beheer hebt. Je adviseert de inlenende managers en zorgt voor een optimale klantbeleving.
• Je zet conform het aanvraagproces een aanvraag uit en begeleid je deze totdat de aanvraag gesloten (= ingevuld) kan worden.
• Je bent binnen het aanvraagproces de coördinerende factor. Dit houdt onder andere in het uitzetten van aanvragen, het inplannen van intakes, tariefonderhandelingen voeren etc.
• Jij zorgt ervoor dat de aanvragen in het DAS worden uitgezet en worden ingevuld door de aangesloten leveranciers, je ontzorgt de afdelingen van Stedin door de beste kandidaat tegen de juiste voorwaarden te vinden.

Functie eisen Recruiter externe inhuur Stedin Rotterdam

Jij bent een recruiter inhuurdesk met een track-record in een soortgelijke functie. Er komt veel op je af. Maar jij houdt je hoofd koel. Door jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leidt jij alle aanvragen in goede banen. Samenwerken is essentieel. Met jouw collega's en met jouw hiring managers. Niet u roept, wij draaien. Wel samen een plan van aanpak maken. En resultaten boeken natuurlijk. Want dat is waar jij energie van krijgt. Wat je ook doet, de klant staat centraal. Of het nu gaat om de kandidaat of de manager. Wat jou verder onze collega recruiter inhuurdesk maakt? Dat lees je hieronder;

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Je hebt ervaring met het voeren van intakes en bent in staat managers te adviseren op de juiste inhuurvorm voor hun inhuurbehoefte.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je hebt actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Je hebt affiniteit met en kennis van onze doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management).
• Ervaring met Workday en Nétive of een andere Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Het aanbod

Opdracht gaat om 36-40 uur in de week. Starten per 1-9 voor de periode van 1 jaar, verlenging is een optie. ZZP is niet mogelijk. Rotterdam

Publicatiedatum

18.09.2026 Meer details Deel deze vacature Medewerkers Ester Visser E-mail: Stuur Ester een e-mail Mobiel: [phone]