Recruiter

Bright-Professionals; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Stedin zoekt een Recruiter voor de inhuurdesk, die managers en leveranciers adviseert en de beste oplossingen biedt voor capaciteitsvraagstukken. Je bewaakt doorlooptijden, stemt af met verschillende afdelingen en denkt proactief mee in een krappe arbeidsmarkt.

Je hebt HBO-niveau en minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk in een corporate omgeving. Kennis van Workday, Nétive of DAS is een pré en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Intakes uitvoeren en managers adviseren over de meest passende inhuurvorm.
• CV's beoordelen aan de hand van vacatureteksten en functieprofielen.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Affiniteit met doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten, management).
• Ervaring met Workday, Nétive of DAS is een pré.
• Nederlandse taal uitstekend beheersen.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij externe inhuurvragen; je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme aanpak.
• Je zet aanvragen uit in het DAS en begeleidt deze van intake tot invulling: je controleert functieomschrijvingen, beoordeelt cv's, selecteert kandidaten en stemt vervolgstappen af met de manager.
• Je coördineert het volledige selectieproces: plannen van gesprekken, afstemming met leveranciers, onderhandelen over voorwaarden en bewaken van doorlooptijden.
• Je adviseert over wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid en vertaalt relevante ontwikkelingen naar praktische inhuuradviezen voor managers.
• Je analyseert resultaten van jouw portefeuille en signaleert welke leveranciers en functies succesvol zijn en waar processen verbeterd kunnen worden.

Skills

Stakeholdermanagement

Cv-analyse

Inhuur/ DAS

Wettelijke kennis flexibele arbeid

Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau

Afgeronde HBO-opleiding

Tools

Workday

Nétive

DAS (Dynamisch Aankoop Systeem)

Job description

Voor Stedin zoeken wij een Recruiter. Je krijgt energie van het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen. Als recruiter inhuurdesk adviseer je managers en vind je de beste oplossingen voor capaciteitsvraagstukken. Je houdt overzicht, schakelt tussen afdelingen, leveranciers en stakeholders en denkt proactief mee in een krappe arbeidsmarkt.

Wat je doet

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij externe inhuurvragen; je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme aanpak.
• Je zet aanvragen uit in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) en begeleidt deze van intake tot invulling: je controleert functieomschrijvingen, beoordeelt cv's, selecteert kandidaten en stemt vervolgstappen af met de manager.
• Je coördineert het volledige selectieproces: plannen van gesprekken, afstemming met leveranciers, onderhandelen over voorwaarden en bewaken van doorlooptijden.
• Je adviseert over wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid en vertaalt relevante ontwikkelingen naar praktische inhuuradviezen voor managers.
• Je analyseert resultaten van jouw portefeuille en signaleert welke leveranciers en functies succesvol zijn en waar processen verbeterd kunnen worden.

Het resultaat van jouw inzet

Je zorgt dat de juiste professional op het juiste moment beschikbaar is, tegen marktconforme voorwaarden, zodat projecten en werkzaamheden van de opdrachtgever ongestoord doorgaan.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Je voert intakes en adviseert managers over de meest passende inhuurvorm voor hun behoefte.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv's aan de hand van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Je hebt affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt (uitzendkrachten, specialisten en management).
• Ervaring met Workday, Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Team en samenwerking

Je wordt onderdeel van het recruitmentteam van de opdrachtgever en specifiek van het subteam Inleen, een hecht team waarin samenwerken en kennisdelen centraal staan. Er is aandacht voor onderlinge ondersteuning en regelmatige fysieke en digitale afstemming, zodat je altijd kunt sparren en hulp kunt vragen wanneer dat nodig is. Je werkt in een hybride werkomgeving en hebt toegang tot de expertise van het bredere recruitmentnetwerk binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, zowel intern als extern
• Je bent geen zzp'er (geen zelfstandige zonder personeel) en je bent geen directeur-grootaandeelhouder (DGA)

Functie-wensen

• Bij voorkeur heb je ervaring met Workday en Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS)
• Voor hoeveel uur per week ben je beschikbaar?

Extra Informatie

• Aantal uur 40
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 12-10-2026
• Opleidingsniveau HBO