Recruiter

Peoples Potential B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Kantoor aan de Herengracht

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Bedrijfsuitjes

Job summary

Peoples Potential zoekt een recruitment professional voor 32-40 uur per week, gericht op de publieke sector. Je beheert het gehele recruitmentproces van A tot Z, van werving tot selectie en begeleiding van kandidaten, met accountmanagement voor geplaatste kandidaten.

Als groeiende startup biedt deze rol ruimte voor ontwikkeling, een flexibel kantoor aan de Herengracht en de mogelijkheid om thuis te werken, naast een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 0 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
• Resultaatgericht werken met doelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende organisatorische en ICT-vaardigheden.
• Ervaring met ATS zoals Carerix of Bullhorn.

Responsibilities

• Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
• Intakegesprekken voeren en kandidaten matchen aan onze opdrachtgevers.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
• Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
• Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential.
• Bijhouden van de recruitment mailbox

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Resultaatgericht werken

ICT-vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Carerix

Bullhorn

Job description

Onbepaalde tijd

ZZP (per uur)

Niet mogelijk

Beschrijving

Voor ons interne team zijn wij op zoek naar een recruitment professional voor 32-40 uur per week.

Onze organisatie - Peoples Potential

Peoples Potential is een eerlijk arbeidsbemiddelingsbureau dat maatwerk levert en werkgeluk belangrijk vindt. Ons doel is om het maximale uit jouw potentie te halen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Dat geldt niet alleen voor de mensen die wij bemiddelen, maar straks ook voor jou!

We zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in het publiek domein. De organisaties waarvoor je gaat werken zijn de gemeente waarin je woont en de provincies die je doorkruist op weg naar je vakantie, maar ook de organisaties die ervoor zorgen dat je droge voeten hebt in Nederland. Een mooie en maatschappelijke rol dus!

Functieomschrijving

Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:

• Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
• Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
• Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
• Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
• Bijhouden van de recruitment mailbox

Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.

Kansen en keuzes

Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!

Goed om te weten

We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.

Recruitment, recruiter, werving en selectie, vacature

Eisen en Wensen

• HBO werk- en denkniveau.
• 0 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
• Je kunt resultaatgericht werken en doelen behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende organisatorische en ICT-vaardigheden.
• Opleiding in de richting van HRM, hospitality, communicatie, commerciële economie of soortgelijk.
• Ervaring binnen het publiek domein.
• Ervaring met ATS zoals Carerix of Bullhorn.

Arbeidsvoorwaarden

Vast dienstverband

Arbeidsvoorwaarden Peoples Potential

• €2.500,00 tot €3.750,00 (o.b.v. 40 uur per week)
• Direct een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband)
• Pensioenopbouw
• Een leuk kantoor op de Herengracht met flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken
• Een ondersteunende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei
• Bedrijfsuitjes

Locatie

Herengracht 495, 1017 BT Amsterdam, Netherlands

Geplaatst op 10-07-2024