Re-integratie adviseur

Werken voor Rotterdam; Rotterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-mobiliteitskaart

Opleidingsprogramma en trainingen

Pensioenregeling (gemeente Rotterdam)

Keuzebudget 17,05%

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Werken voor Rotterdam zoekt een Adviseur Re-integratie om collega’s van de gemeente te begeleiden bij verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers, bewaakt voortgang en werkt samen met HR-adviseurs en arbeidsdeskundigen.

Je werkt aan WIA-dossiers waar re-integratie niet mogelijk is, biedt casemanagers coaching en levert zo een bijdrage aan het behoud van werkplezier en inzetbaarheid in de organisatie.

Qualifications

• HBO/WO-niveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur HR of re-integratie.
• Kennis van verzuimprocessen en casuïstiek.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers.
• Monitoren en regisseren van re-integratieprocessen, inclusief tijdige interventies.
• Opbouwen van kwalitatieve WIA-dossiers waar re-integratie niet mogelijk is.
• Persoonlijke begeleiding aan casemanagers zodat zij effectief het gesprek voeren.
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en werkplezier in de organisatie.

Skills

Adviesvaardig

Empathie

Samenwerken

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Samen zorgen we voor mogelijkheden, vooruitgang en werkplezier. Jij helpt mee door verzuim terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Als Adviseur Re-integratie maak je het verschil voor onze collega’s én voor de stad. Je ondersteunt leidinggevenden bij langdurige verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en werkt nauw samen met HR-adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en andere specialisten. Samen zorgen jullie voor duurzame oplossingen en creëren jullie mogelijkheden om werkplezier terug te brengen. Je bent de regisseur in het proces: warm en zakelijk tegelijk, duidelijk en verbindend. Je helpt leidinggevenden het goede gesprek te voeren en richt je steeds meer op duurzame inzetbaarheid en werkvermogen. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar verzuim, maar ook naar hoe we de toekomst gezond en sterk tegemoet gaan.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers.
• Het monitoren en regisseren van re-integratieprocessen, inclusief tijdige interventies.
• Het opbouwen van kwalitatieve WIA-dossiers waar re-integratie niet mogelijk is.
• Het geven van persoonlijke begeleiding aan casemanagers zodat zij preventief en constructief het gesprek voeren.
• Het bijdragen aan het versterken van duurzame inzetbaarheid en werkplezier in de organisatie.

Jij bent iemand die met lef en empathie het verschil maakt. Je bent adviesvaardig, schakelt soepel tussen belangen en niveaus, en weet met creativiteit en doorzettingsvermogen beweging te creëren. Daarbij heb je oog voor samenwerking en draag je bij aan de fijne, collegiale sfeer in ons team. Want naast hard werken doen we ook vaak leuke dingen samen.

Daarnaast neem je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen HR of re-integratie.
• Kennis van verzuimprocessen en casuïstiek.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Management. Alle collega’s in jouw team houden zich bezig met het begeleiden van collega’s uit de gemeente die vanuit een verzuim situatie naar passend en duurzaam werk worden begeleid. Dat doen we als Re-integratieadviseur, Arbeidsdeskundige en REA-makelaar.

Meer dan
alleen salaris

Flexibele werktijden

Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.

17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen,sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of reiskosten.

Werk op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor elke dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Goede (thuis)werkfaciliteiten, zodat je je werk overal goed kunt uitvoeren.

Je start met een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.

OV-mobiliteitskaart

Reis duurzaam met het OV. Met de OV-mobiliteitskaart reis je gratis en worden je kosten 100% vergoed.

Opleidingen en trainingen

Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede pensioenregeling

Gemeente Rotterdam betaalt 70% van je pensioenpremie.Jij betaalt 30%.

Samen zorgen we voor mogelijkheden, vooruitgang en werkplezier. Jij helpt mee door verzuim terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.