Re-integratieadviseur

Dienst Justitiële Inrichtingen; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Part time

Job summary

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zoekt een Re-integratie adviseur voor 32–36 uur per week voor de locaties Dordrecht en Rotterdam. Je werkt in het team Gezondheid & Ontwikkeling en ondersteunt leidinggevenden bij complex en langdurig verzuim, met focus op duurzame inzetbaarheid en regie over verzuimtrajecten.

Je adviseert managers bij verzuimpreventie, coördineert 1e en 2e spoorbegeleiding en arbeidsdeskundige onderzoeken, en draagt bij aan snelle en duurzame terugkeer naar werk.

Qualifications

• Stevige, initiatiefrijke adviseur die leidinggevenden helpt regie te nemen over verzuimvraagstukken.
• Goede adviesvaardigheden aan directieniveau met overtuigingskracht en tact.
• Ervaring met verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid vereist.
• HR-ervaring is een pré en bereidheid om voornamelijk op locatie te werken.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complex en langdurig verzuim.
• Begeleiding van verzuimende medewerkers naar passend werk.
• Adviseert managers bij verzuimpreventie en regisseert het volledige verzuimproces.
• Ondersteunt met en coördineert 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en (medisch) herplaatsingskandidaten.
• Brengt scenario’s in kaart, maakt verzuimrapportages en versterkt inzetbaarheid op locatie.
• Zorgt voor afstemming en samenwerking binnen HR-keten en met ketenpartners.

Skills

Verzuim advies

Re-integratie advies

Arbeidsongeschiktheid kennis

Education

HBO+ denk- en werkniveau

Job description

Binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij voor de locaties Penitentiaire inrichting Dordrecht en de Penitentiaire inrichting in Rotterdam op zoek een Re-integratie adviseur voor 32 tot 36 uur per week. Voor PI Dordrecht betreffen het reguliere Re-integratie advies-werkzaamheden, voor PI Rotterdam gaat het om een tijdelijke maatwerkopdracht met focus op duurzame inzetbaarheid, kort verzuim en frequent verzuim. Je werkt daarbij nauw samen met je collega re-integratie adviseur. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.

Voor DJI zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als Re-integratie adviseur ben jij hierin een belangrijke sleutelspeler.

Je bent werkzaam bij het team Gezondheid & Ontwikkeling. Dit landelijke team is onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Jouw werkzaamheden binnen PI Dordrecht zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij complex en langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Je adviseert managers bij verzuimpreventie en bent de expert, adviseur en regisseur in het volledige verzuimproces.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt en coacht de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je draagt actief bij aan een zo spoedig en duurzaam mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden van de verzuimende medewerker. Je ondersteunt de leidinggevende bij het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en het aanwijzen van (medisch) herplaatsingskandidaten. Daarnaast breng je voor de medewerker scenario’s in kaart en analyseer je voor de locatie verzuimgegevens en trends, maakt rapportages en hebt stevige adviserende rol in de ontwikkeling van de locatie op het gebied van inzetbaarheid.

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op het managen van verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Binnen PI Rotterdam richt jouw collega re-integratie adviseur Kim zich op bovenstaande werkzaamheden. In nauwe samenwerking met haar ligt jouw focus op het reduceren van kort en frequent verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Verdeling van uren over de beide locaties is evenredig.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, leidinggevenden op locatie, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, trajectbegeleider, de teamleider en andere ketenpartners. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking.

Dit vragen wij

Je bent een stevige, initiatiefrijke adviseur die leidinggevenden helpt om de regie te nemen over verzuimvraagstukken en hen begeleidt bij een effectieve verzuimaanpak. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, denkt mee over complexe casuïstiek en weet leidinggevenden, ook op directieniveau, met overtuigingskracht en tact in beweging te krijgen. Daarbij stimuleer je hen om hun rol en verantwoordelijkheid te pakken en de eigen regie van medewerkers te versterken.

Met jouw helikopterview overzie je het geheel, herken je patronen en weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je combineert analytisch vermogen met een methodische aanpak en schakelt soepel tussen verschillende rollen: van inhoudelijk expert tot sparringpartner en procesbegeleider. Je durft onafhankelijk positie in te nemen, maakt complexe materie inzichtelijk en weet draagvlak te creëren voor passende oplossingen. Als zelfstartende professional zie je kansen, neem je initiatief en kom je zelfstandig in actie. Je bewaakt de voortgang, signaleert stagnatie en stuurt waar nodig bij. Met jouw enthousiasme en deskundigheid vergroot je het kennisniveau van leidinggevenden en draag je bij aan een effectieve en duurzame verzuimaanpak.

Verder heb je:

• hbo+ denk- en werkniveau;
• Je bent aantoonbaar specialist op gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en beschikt hiervoor over de benodigde werkervaring als verzuimadviseur;
• Je bent een stevige adviseur die duidelijk communiceert en verbinding kan maken met de stakeholders om resultaten te behalen;
• Werkervaring op het gebied van HR is een pré;
• Bereidheid om merendeel van de tijd op locatie te werken.

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Afdelingsomschrijving

Het team Gezondheid & Ontwikkeling maakt deel uit van de HRM afdeling binnen het Shared Service Center van DJI.

Stimuleren dat medewerkers gezond, fit en met plezier aan de slag gaan is wat we doen. Een mooie uitdaging waarvoor we onze specialistische kennis graag inzetten. Met zo’n 60 collega’s richten we ons op de onderwerpen vitaliteit, preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s in de HR-keten en schakelen we waar nodig extern versterking in. Ook krijgen we binnen onze nieuwe afdeling volop ruimte om te innoveren en werkprocessen mee vorm te geven. Doe je met ons mee?

Voor meer informatie over deze vacature:

Marieke Ebus, Teamleider hr mobiliteit, ontwikkeling, gezondheid