Adviseur

BrabantZorg; Oss; Hybrid; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 55

Vast dienstverband intentie

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Persoonlijk Ontwikkelbudget

PFZW pensioen

BrabantZorg Academie

Hybride werken

Laptop/fietsregeling

Fijne collega’s

Job summary

BrabantZorg zoekt een Adviseur Re-integratie om samen met het team Arbeid & Gezondheid de inzet en het welzijn van medewerkers te verbeteren. Je coacht leidinggevenden, adviseert over verzuimbeleid en werkt nauw samen met arbodiensten en professionals.

Je komt terecht in een proactieve afdeling en krijgt ruimte voor ontwikkeling, met hybride werken mogelijk en een uitgebreid POB-budget. Ervaring in re-integratie en casemanagement is vereist.

Qualifications

• Minimaal een HBO-bachelor in HR, personeelsmanagement of bedrijfskunde.
• Aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim of Register Care- en Casemanager.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in verzuim en re-integratie.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Coachen en faciliteren van leidinggevenden op verzuim en re-integratie.
• Advies op organisatieniveau over werkprocessen en samenwerking met arbodienst en externe professionals.
• Casemanagement op medewerkersniveau en plannen van de bedrijfsarts.
• Ondersteunen bij implementatie van beleid en gedragsmatige visie op verzuim.

Education

HBO-bachelor HR/Personeelsmanagement/Bedrijfskunde

Job description

Omschrijving functie

Dit ga je doen Als Adviseur Re-integratie weet jij als geen ander onze missie te vertalen naar de praktijk; wat is er volgens jou nodig om elke dag zo fijn mogelijk te maken voor onze medewerkers? Samen met jouw team en het management draag jij bij aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. De leidinggevenden binnen BrabantZorg maken -conform de gedragsmatige visie en het eigen regie model- zelf re-integratie afspraken met zijn of haar medewerkers. Jij adviseert en ondersteunt de leidinggevenden als specialist op het gebied van verzuim en re-integratie én het beleid van BrabantZorg. Dit doe je door de leidinggevenden te coachen en te faciliteren, waarbij je hen helpt om warm-zakelijk te zijn: met oprechte menselijke aandacht en empathie maar ook met duidelijke zakelijke verwachtingen. Je werkt daarbij nauw samen met de Adviseurs Gezondheid, die de focus hebben op preventie en vitaliteit binnen BrabantZorg. Daarnaast ondersteun je vanuit jouw expertise bij de complexere zaken conform de WvP, met als doel het bevorderen en realiseren van duurzame re-integratie van medewerkers en het beperken van instroom in de Ziektewet en WGA. Naast casemanagement op medewerkersniveau en het plannen van de agenda van de bedrijfsarts, adviseer je ook op organisatieniveau over o.a. inrichting van werkprocessen en onderhoud je contacten met relevante externe partijen uit onze providerboog zoals onze arbodienst, arbeidsdeskundigen, spoor 2 begeleiders etcetera. Hier ga je werken Chantal is adviseur re-integratie bij BrabantZorg en vertelt: “Wat mijn werk zo leuk maakt is dat je onderdeel bent van je regio en dat je met je kennis en expertise echt van betekenis bent voor medewerkers en leidinggevenden” Als adviseur re-integratie maak je deel uit van het team Arbeid & Gezondheid binnen de afdeling Mens & Organisatie. Het team arbeid en gezondheid bestaat uit 5 adviseurs re-integratie en 6 adviseurs gezondheid. Als afdeling zijn we volop in ontwikkeling. We maken de

vertaalslag van een reactieve naar een proactieve adviserende rol. BrabantZorg benadert verzuim vanuit de gedragsmatige visie en het eigen regie model. Verbinden, lef, nieuwsgierigheid en eigenaarschap staan hierbij centraal. Word je daar enthousiast van? Dit bieden wij jou Elke dag zo fijn mogelijk, dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. Bij BrabantZorg stap je in een organisatie waar je je snel thuis voelt en waar we onszelf blijven ontwikkelen. Daarin geven we jou een actieve rol, want jouw ideeën doen ertoe. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je talenten in te zetten op een manier die bij je past. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en uitdagen om elke dag een beetje beter te worden. Daarnaast bieden we jou:

• Werkuren in overleg: zodat we deze afstemmen op jouw werk/privé balans
• Een salaris in FWG 55: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige dertiende maand)
• Ruime mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling middels een Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB), uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) en collectieve verzekeringen
• Incompany trainingen om je rol goed te pakken, zoals Advieskunst en Gedragsmatige visie op verzuim
• Hybride werken is mogelijk, in overleg met jouw team
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- en fietsregeling
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor op het gebied van HR, personeelsmanagement of bedrijfskunde, aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim of Register Care- en Casemanager. Daarnaast: Beschik je over minimaal 3 jaar werkervarin

Nederlands - Mondeling Goed , Schriftelijk Goed

Toelichting bij de arbeidsvoorwaarden

in een adviesrol over langdurige en complexe verzuimcasuïstiek; Ken je de Wet verbetering poortwachter; Is het een pré als je de gedragsmatige visie op verzuim doorleeft én deze kunt uitdragen naar medewerkers en leidinggevenden; Ben je een fijne g

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.