Public Affairs Manager

werken bij VGZ; Arnhem; Hybrid; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

208 vakantie-uren per jaar

SBZ Pensioen

Opleidingsbudget €500 per jaar

Vakantiegeld 8% en dertiende maand 8,3

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Sportvergoeding

Job summary

Coöperatie VGZ zoekt een Public Affairs Manager die toekomstbestendige zorg voor leden vormgeeft. Je werkt op het snijvlak van zorg, politiek en maatschappij en houdt ontwikkelingen in Den Haag nauwgezet bij. Je vertaalt deze signalen naar concrete adviezen en werkt nauw samen met diverse interne afdelingen.

Je rapporteert aan de Directeur CCPA en werkt aan de public affairs‑strategie. Daarnaast onderhoud je relaties met zorgorganisaties, overheden en brancheverenigingen om standpunten en

Qualifications

• Netwerk binnen de politiek-bestuurlijke omgeving is vereist.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleidsontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en ruime ervaring met adviseren van management en directie.

Responsibilities

• Volgen van politieke, maatschappelijke en beleidsontwikkelingen die van invloed zijn op VGZ.
• Vertalen van ontwikkelingen naar concrete aandachtspunten en adviezen voor de organisatie.
• Samenwerken met collega’s en zorgen dat informatie tijdig bij politici en beleidsmakers terechtkomt in Den Haag.

Skills

Netwerk politiek-bestuurlijk

Analytisch vermogen

Adviesvaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Public Affairs Manager bij Coöperatie VGZ draag jij iedere dag bij aan toekomstbestendige zorg voor al onze leden. Als Public Affairs Manager werk je op het snijvlak van zorg, politiek en maatschappij. Je volgt de ontwikkelingen die van invloed zijn op de toekomst van de zorg en helpt de organisatie hierop te anticiperen. Daarmee draag je bij aan de maatschappelijke ambities van VGZ en aan toekomstbestendige zorg. Nieuwsgierig of deze functie bij je past?

Hoe jij het verschil maakt

Als Public Affairs Manager volg je de politieke, maatschappelijke en beleidsontwikkelingen die van invloed zijn op de zorg en het zorgverzekeringsstelsel. Je houdt in de gaten welke veranderingen relevant zijn voor VGZ en vertaalt deze naar concrete aandachtspunten en adviezen voor de organisatie. Daarnaast werk je samen met collega’s aan verschillende onderwerpen en zorg je dat relevante informatie onder de aandacht komt van politici en beleidsmakers in politiek Den Haag.

Je draagt als Public Affairs Manager bij aan het opstellen, verder ontwikkelen en uitvoeren van de public affairs‑strategie. Je adviseert collega’s, management en directie over onderwerpen op het gebied van politiek, beleid en zorg. Daarbij zorg je ervoor dat de ontwikkelingen buiten de organisatie tijdig worden gedeeld binnen VGZ. Zo kan de organisatie goed inspelen op veranderingen.

Om goed op de hoogte te blijven van wat er speelt, onderhoud je contact met verschillende stakeholders, zoals zorgorganisaties, overheden, politieke partijen en brancheverenigingen. Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet welke onderwerpen aandacht vragen.

Je komt te werken binnen de afdeling Corporate Communicatie & Public Affairs (CCPA). Samen met je collega’s werk je aan de zichtbaarheid en positionering van Coöperatie VGZ in het maatschappelijke en politieke speelveld. Je rapporteert aan de Directeur CCPA en werkt veel samen met collega’s uit andere onderdelen van de organisatie. Samen zorg je ervoor dat standpunten, inzichten en ervaringen vanuit VGZ op het juiste moment worden gedeeld met relevante stakeholders en dat vragen van externe partijen goed worden opgepakt binnen de organisatie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de €5.067 en €7.237 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• diverse vergoedingen, zoals een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding en sportvergoeding.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng je mee

Als onze nieuwe Public Affairs Manager zet jij je in voor toekomstbestendige zorg voor al onze leden. Doordat jij een relevant netwerk hebt binnen de politiek‑bestuurlijke omgeving, signaleer jij tijdig kansen en ontwikkelingen. De informatie uit verschillende bronnen kun jij vertalen naar heldere adviezen. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt verschillende belangen afwegen. Daarnaast kan je door jouw analytisch vermogen complexe informatie snel doorgronden.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in politiek Den Haag, beschik je over een relevant netwerk en doorzie je het politiek‑bestuurlijke speelveld;
• affiniteit met de gezondheidszorg en politieke besluitvorming;
• kennis van het Nederlandse politiek‑bestuurlijke proces;
• ervaring met het analyseren van beleidsontwikkelingen en het opstellen van adviezen.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.