Coördinator Gezondheid, Vitaliteit & Verzuim

Coöperatie VGZ; Arnhem; On-site; EUR 47,842 - 68,343; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 4.287 en € 6.124

Uitgebreide studieregeling

Persoonlijk opleidingsbudget van € 500

Vakantiegeld (8%)

Dertiende maand (8,33%)

Volledig verzorgde thuiswerkplek

Job summary

Een toonaangevende zorgcoöperatie in Arnhem zoekt een Coördinator Gezondheid, Vitaliteit en Verzuim. In deze rol formuleer je strategisch beleid en adviseer je de organisatie over verzuim en welzijn. Je werkt nauw samen met HR Adviseurs om procesoptimalisaties door te voeren. Minimaal 5 jaar ervaring in HR of verzuimmanagement is vereist. Daarnaast biedt de organisatie een competitief salaris tussen € 4.287 en € 6.124 en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR of verzuimmanagement.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter).
• Ervaring in het opstellen en implementeren van verzuimbeleid.
• Ervaring met digitale middelen en data- en resultaatgericht werken.

Responsibilities

• Formuleer en implementeer strategisch beleid omtrent verzuim en vitaliteit.
• Verbind stakeholders en ondersteun hen met advies.
• Verantwoordelijk voor procesoptimalisaties rondom gezondheid.

Skills

Analytisch vermogen

Netwerkvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Job description

Hoe jij het verschil maakt

Wij staan als HR afdeling voor de gezondheid en het werkgeluk van onze medewerkers. Als Coördinator Gezondheid, Vitaliteit en Verzuim draag jij hier direct aan bij door je bezig te houden op de vlakken van verzuim, preventie en vitaliteit. Dit doe je door zelfstandig een visie te formuleren en door het opstellen van het strategisch beleid rondom thema’s als verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je ontwikkelt niet alleen dit beleid, maar implementeert het ook en zorgt ervoor dat de organisatie het ondersteunt. Je verzamelt en analyseert verschillende data, koppelt je bevindingen eraan en vertaalt veranderingen naar praktische richtlijnen. Je bent dé gesprekspartner voor onze stakeholders in de business, MT HR, het ExCo, arbodienst en het UWV. Jouw bevindingen en adviezen rapporteer je aan het ExCo en het MT HR.

Als Coördinator Gezondheid, Vitaliteit en Verzuim werk je binnen het team veel samen met onze HR Adviseurs en verzuimexperts. Zij zijn degene die leidinggevenden begeleiden bij de (complexe) verzuimcasussen. Jij bent de verbindende schakel binnen en buiten de organisatie. Je schakelt met divisies, externe partijen, maar ook met de arbodienstverlener en de bedrijfsartsen. Jij zorgt voor de verbinding tussen al deze stakeholders. Doordat jij een stevige gesprekspartner bent, kun jij op alle niveaus binnen de organisatie adviseren en verbinden.

Daarnaast heb jij een scherp inzicht in de procesoptimalisaties die mogelijk zijn. Dit alles met als doel: "Grip krijgen op het verzuim binnen VGZ". Dit betekent ook dat jij initiatieven gaat ontwikkelen en inkopen die bijdragen aan medewerkerswelzijn, zoals trainingen, pilots en ondersteunende tools. Dit doe jij in de rol van preventiemedewerker. In deze rol vervul jij een brugfunctie tussen VGZ als werkgever en onze medewerkers. Binnen deze rol is het van belang dat er binnen de organisatie voldoende aandacht wordt besteed aan het creëren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden ten behoeve van de veiligheid en de gezondheid van alle medewerkers. Hier is het opstellen en uitvoeren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) onderdeel van.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt als Coördinator Gezondheid, Vitaliteit en Verzuim binnen de afdeling Human Experience. Een afdeling die een gezonde werkomgeving creëert, passend bij de behoeftes van VGZ en ondersteunend aan HR.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.287 en € 6.124 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500 per jaar;
• vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
• naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand;
• gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee

Als onze nieuwe Coördinator Gezondheid, Vitaliteit en Verzuim zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch en een verbinder bent, lukt het jou om projecten succesvol af te ronden. Daarnaast weet jij goed een netwerk op te bouwen en kun jij op diverse niveaus jouw advies uitbrengen.

Bovendien heb jij:

• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR of verzuimmanagement;
• actuele kennis van wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter);
• ervaring in het opstellen en implementeren van verzuimbeleid;
• ervaring met digitale middelen en kun jij data- en resultaatbedreven werken;

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan uiterlijk 30 november via onderstaande sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zullen plaats vinden in de week van 8 december. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06 28 64 26 31 met Denise van Beek, bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.