Junior Financieel Adviseur Zorginkoop

werken bij VGZ; Eindhoven; Hybrid; EUR 46,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3812–5445 bruto/maand

8% vakantiegeld

8,33% dertiende maand

Thuiswerken mogelijk (minimaal 1 dag/k

Job summary

VGZ zoekt een Junior Financieel Adviseur Zorginkoop om samen met zorginkopers contracten met zorgaanbieders te beoordelen en te beheren. Je analyseert financiële aspecten, signaleert risico’s en vertaalt data naar concrete adviezen.

Je beheert een portefeuille zorgaanbieders, monitort jaarontwikkelingen en bespreekt resultaten met zorginkopers. Daarnaast werk je mee aan procesverbeteringen en denk je mee over AI- en digitaliseringsoplossingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een financiële (ondersteunende) functie.
• Ervaring met lezen en analyseren van jaarrekeningen.
• Salesforce-ervaring is een pré.
• Affiniteit met AI en digitalisering is een pré.

Responsibilities

• Beheren van een eigen portefeuille zorgaanbieders en financiële analyses maken bij contracten.
• Tijdens gesprekken met zorgaanbieders financiële afspraken en vervolgstappen bespreken.
• Rapporteren van afwijkingen en vertalen van data naar praktische adviezen.
• Regelmatige werkbezoeken (ongeveer 1–2 keer per maand) samen met een Zorginkoper.

Skills

HBO niveau

Financiële ervaring

Jaarrekening analyse

Salesforce (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Met scherpe analyses, duidelijke contractafspraken en slimme verbeteringen draag jij bij aan toekomstbestendige zorg. Als Junior Financieel Adviseur Zorginkoop bij VGZ combineer je financiële expertise met een belangrijke adviesrol. Dit doe je in een gezonde werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd en je ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Nieuwsgierig? Lees snel verder.

Als Junior Financieel Adviseur Zorginkoop ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de afdeling Zorginkoop. Samen met de zorginkopers ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en beheren van contracten met zorgaanbieders. Tijdens gesprekken met zorgaanbieders richt jij je specifiek op het financiële deel van de contractering. Op basis van jouw analyses adviseer je zorginkopers over kansen, risico’s en mogelijke vervolgstappen.

In deze functie beheer je een eigen portefeuille van zorgaanbieders. Voor deze aanbieders monitor je gedurende het jaar de financiële ontwikkelingen, prestaties en contractafspraken. Je signaleert afwijkingen, brengt risico’s in kaart en vertaalt data naar praktische adviezen.

Om de samenwerking en resultaten te bespreken met zorgaanbieders, ga je gemiddeld 1 - 2 keer per maand op werkbezoek. Deze gesprekken voer je altijd samen met een Zorginkoper.

Naast contractmanagement en financiële analyses, ben je actief betrokken in het verbeteren van processen binnen het team. Je ziet kansen om slimmer en efficiënter te werken. Ook denk je mee over oplossingen op het gebied van AI, digitalisering en data-gedreven werken. Daarmee help je ons de stap te zetten van een reactieve naar een meer proactieve werkwijze.

Je komt te werken in een team van 13 betrokken collega’s, variërend van junior tot senior. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een toekomstbestendige zorgsector.

Als Junior Financieel Adviseur Zorginkoop werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Financieel Adviseur Zorginkoop ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de afdeling Zorginkoop. Samen met de zorginkopers ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en beheren van contracten met zorgaanbieders. Tijdens gesprekken met zorgaanbieders richt jij je specifiek op het financiële deel van de contractering. Op basis van jouw analyses adviseer je zorginkopers over kansen, risico’s en mogelijke vervolgstappen.

In deze functie beheer je een eigen portefeuille van zorgaanbieders. Voor deze aanbieders monitor je gedurende het jaar de financiële ontwikkelingen, prestaties en contractafspraken. Je signaleert afwijkingen, brengt risico’s in kaart en vertaalt data naar praktische adviezen.

Om de samenwerking en resultaten te bespreken met zorgaanbieders, ga je gemiddeld 1 - 2 keer per maand op werkbezoek. Deze gesprekken voer je altijd samen met een Zorginkoper.

Naast contractmanagement en financiële analyses, ben je actief betrokken in het verbeteren van processen binnen het team. Je ziet kansen om slimmer en efficiëter te werken. Ook denk je mee over oplossingen op het gebied van AI, digitalisering en data-gedreven werken. Daarmee help je ons de stap te zetten van een reactieve naar een meer proactieve werkwijze.

Je komt te werken in een team van 13 betrokken collega’s, variërend van junior tot senior. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een toekomstbestendige zorgsector.

Als Junior Financieel Adviseur Zorginkoop werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

• een salaris tussen de € 3.812 en € 5.445 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor;
• een arbo-proof thuiswerkplek inclusief extra scherm, bureau, stoel, etc.;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior Financieel Adviseur Zorginkoop zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders. Zo kun jij financiële inzichten helder en overtuigend overbrengen. Je hebt affiniteit met cijfers, werkt nauwkeurig en kunt informatie analyseren om risico's én kansen inzichtelijk te maken.

Daarnaast werk je graag proactief mee aan het verbeteren van processen. Je kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen en neemt initiatief om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Je bent nieuwsgierig en wilt je inzetten voor het werk efficiënter en toekomstbestendiger te maken.

Bovendien heb jij:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar werkervaring met een financiële (ondersteunende) functie;
• ervaring met het lezen en analyseren van jaarrekeningen;
• ervaring met salesforce is een pre;
• affiniteit met AI of digitalisering is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.