Expert Inkoop/Contractmanagement

Coöperatie VGZ; Arnhem; Hybrid; EUR 67,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Netto working@home-toeslag

Internetvergoeding (€40/maand)

Job summary

Coöperatie VGZ zoekt een Expert Inkoop/Contractmanagement die het inkoop- en contractmanagementdomein verder professionaliseert. Je werkt aan rapportages, beleid en processen, en stuurt op complexe vraagstukken met duidelijke meerwaarde voor de organisatie.

Samen met inkopers, contractmanagers en interne klanten werk je aan duurzame oplossingen. Je beheert werkzaamheden rondom uitbestedingen volgens geldende wet- en regelgeving en werkt nauw samen met Risk, Compliance, TP RM, Juridische Zaken en

Qualifications

• WO werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (DNB GP, Wft, DORA).
• Ervaring bij een financiële dienstverlener.
• Ervaring met complexe inkoop- en contractmanagementprocessen en uitbestedingstrajecten.
• Kennis en ervaring met vakinhoudelijke coördinatie van medewerkers.

Responsibilities

• Verder doorontwikkelen van rapportages, beleid en processen binnen Concern Inkoop.
• Professionaliser en versterk het team door strategische inzichten.
• Behandel complexe inkoopvraagstukken en vertaal deze naar procesverbeteringen.
• Begeleid en rapporteer over uitbestedingsprocessen conform wet- en regelgeving.
• Samenwerken met diverse stakeholders binnen de organisatie.

Skills

Strategisch denken

Stakeholdermanagement

Contractmanagement

Rapportageontwikkeling

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dat is waar jij je als Expert in het Inkoop team dagelijks voor inzet. In deze functie kijk jij kritisch naar de functies binnen ons team en zet jij jouw expertise in om verder te professionaliseren zowel op het vlak van inkoop als contractmanagement. Met jouw hulp kunnen we het geld dat voor de zorg is bedoeld ook écht in de zorg inzetten. Wil je meer weten over de functie? Lees dan snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

De functie van Expert Inkoop/Contractmanagement valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:

• Marketing en communicatie
• HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)
• Financiële (advies)diensten
• Facilitaire diensten en huisvesting
• ICT

Als Expert Inkoop/Contractmanagement ben jij verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van rapportages, beleid en processen binnen de afdeling Concern Inkoop. Als ervaren Expert Inkoop/Contractmanagement heb jij een belangrijke rol in het verder professionaliseren en versterken van het team. Met jouw kennis en visie kun jij direct bijdragen aan duurzame groei en strategisch succes.

Daarnaast pak jij als Expert Inkoop/Contractmanagement complexe en uiteenlopende inkoopvraagstukken proactief op. Deze kun jij moeiteloos vertalen naar concrete verbeteringen in processen en werkwijzen. Je verbindt strategische inzichten met de dagelijkse praktijk en andersom. Tevens volg je relevante ontwikkelingen binnen wet- & regelgeving en vertaalt die naar aanpassingen in beleid en processen. Hierdoor maak jij zichtbaar impact in de hele organisatie. Als Expert binnen dit team werk je samen op verschillende niveaus en domeinen. Je vindt draagvlak bij diverse stakeholders zoals inkopers, contractmanagers, opdrachtgevers, Risk, Compliance, Third Party Risk Management (TPRM), Juridische Zaken, Cybersecurity en Business Continuity Management, en weet anderen te enthousiasmeren over de veranderingen die nodig zijn.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rond bedrijfskritische uitbestedingen conform DNB definitie. Denk hierbij aan de advisering (van inkopers, contractmanagers en interne opdrachtgevers), monitoring, rapportage en evaluatie. Door jou is het uitbestedingsproces volledig volgens Wet- en regelgeving ingericht en wordt deze VGZ breed gehanteerd.

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt nauw samen in een team dat staat voor kwaliteit. Jij helpt collega’s met complexe vraagstukken en kunt zelf ook sparren met de inkopers en contractmanagers. Zelf ontvang je leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de €6.004 en €8.580 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500 per jaar;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Expert Inkoop/Contractmanagement zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij een sterke visie hebt en proactief bent, lukt het jou om doelen te realiseren. Beleid blijft niet alleen bij de theorie, maar is ook realistisch en gedragen door de organisatie. Daarnaast stuur jij op structurele verbetering. Samen met jouw team behaal jij het resultaat doordat jij anderen overtuigend kunt enthousiasmeren en coachen.

Bovendien heb jij:

• wo werk- en denkniveau;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures, zoals DNB GP, Wft en DORA wetgeving;
• ervaring binnen een financiële dienstverlener;
• ervaring met complexe processen binnen inkoop- en contractmanagement en met uitbestedingstrajecten;
• kennis en ervaring met vakinhoudelijke coördinatie van medewerkers.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mèt iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.