Projectmanager ERP migraties

FutureXL; Randstad; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

26+ verlofdagen

Hybride werk

Job summary

FutureXL zoekt een ervaren Projectmanager ERP-migraties die migratieprogramma's naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics inzet als strategische verandertrajecten. Je stuurt governance, adoptie en risicomanagement aan en registreert de spil tussen business en IT.

Met 5+ jaar ervaring in grootschalige ERP-implementaties breng je structuur, besluitkracht en stakeholdermanagement op C-level niveau. Een hybride werkomgeving en lange termijn focus kenmerken deze rol.

Qualifications

• Ervaring met grootschalige ERP-implementaties (5+ jaar).
• Leiderschap in veranderprogramma’s en migraties naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics.
• Governance, adoptie en riskmanagement zijn cruciaal.

Responsibilities

• Sturing van ERP-migratietrajecten als regisseur tussen business en IT.
• Zorgdragen voor governance, fit-to-standard en riskmanagement in migratieprojecten.
• Bouwen van draagvlak en adoptie door sleutelstakeholders op C-level en lijnmanagement.

Skills

Business Transformation

C Programming Language

Tools

Jira

Confluence

MS Project

Job description

Randstad, Netherlands | Geplaatst op 12-06-2026

• Functie categorie Project / programma management (IT)
• Werkervaring Medior
• Aantal uur p wk 36-40
• Vereiste vaardigheden
  • Business Transformation
  • C Programming Language
  • +7
• Provincie/staat Noord-Brabant
• Hybride mogelijk? ja

FutureXL verbindt senior expertise aan complexe omgevingen waar richting, regie en overzicht het verschil maken. We zorgen dat verandering slaagt door de juiste professionals op het juiste moment te laten instappen: professioneel geregeld, compliant en met vertrouwen. Zo maak je vandaag tempo en is het morgen geborgd.

Vacaturebeschrijving

Laat ERP niet migreren, maar veranderen: met jouw regie

Hoe zorg je dat technologie écht het verschil maakt voor de business? Niet door systemen over te zetten, maar door bedrijfsvoering slimmer en wendbaarder te maken. Precies daar ligt jouw terrein. Een ERP-migratie is geen IT-trucje, het is een volledige business transformatie. Jij bent de spil die processen, technologie en mensen op één lijn brengt: van blueprint tot adoptie.

Geen excelfabriek. Geen losse projecten. Jij orkestreert één strak geregisseerd ERP-traject dat loopt én landt.

Wat jij mogelijk maakt

Je stuurt complexe migraties naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics niet als systeemwissels, maar als strategische veranderprogramma’s. Jij zorgt dat governance, fit-to-standard en riskmanagement geen papieren afspraken zijn, maar werkbare principes.

Je voorkomt dat technologie de business vertraagt; in jouw regie versnelt het juist de strategie. Het resultaat? Een enterpriseplatform dat niet alleen live gaat, maar strategische doelen ondersteunt én door gebruikers omarmd wordt.

Jouw kracht

Je bent de schakel die directie, proceseigenaren en IT-partners begrijpt en samen laat bewegen.

Je brengt structuur, heldere kaders en besluitkracht in trajecten met veel spanning en belangen.

Je houdt focus op tijd, geld en kwaliteit en bouwt tegelijk draagvlak en adoptie.

Niet alleen op deadlines sturen, wél zorgen dat resultaat duurzaam landt.

Waarom dit ertoe doet

ERP is de backbone van elke organisatie. Als dit faalt, stagneert groei. Jij legt het fundament voor schaalbaarheid, compliance en digitalisering. Wat jij oplevert, bepaalt hoe wendbaar en toekomstvast het bedrijf is.

Opdracht in het kort

• Rol: Projectmanager ERP-migraties (vaste aanstelling)
  
• Scope: Migratieprogramma’s naar S/4HANA, Oracle of Dynamics, inclusief governance en adoptie
  
• Regio: Midden-/Oost-Nederland | Hybride (32–40 uur)
  
• 26+ verlofdagen
  
• hybride werk
  
• lange termijn focus
  
• Stevige ervaring (5+ jaar) met grootschalige ERP-implementaties
• Certificeringen als PRINCE2 Practitioner, IPMA-B/C, Agile/Scrum (PSM/PSPO); SAFe is pré
• Kennis van implementatiekaders (SAP Activate), security en risicomanagement
• Ervaring met tooling: MS Project, Jira, Confluence en datagedreven rapportages
• Stakeholdermanagement op C-level: je brengt mensen in beweging, ook bij weerstand

Klaar om ERP-trajecten te laten landen als strategische versneller?