Projectmanager ERP migraties

FutureXL; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto / mobiliteitsver

Pensioen & opleidingsbudget

26+ verlofdagen

Hybride werk

Job summary

FutureXL zoekt een ervaren Projectmanager ERP-migraties om grootschalige transformatieprogramma's te leiden. Je stuurt migraties naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics en integreert governance, risk en adoptie om processen te versnellen.

De rol vereist 5+ jaar ERP-implementatie-ervaring, sterke stakeholdervaardigheden en certificeringen in PRINCE2/IPMA. Hybride werken in NL met focus op tijd, geld en kwaliteit.

Qualifications

• Verdere training en certificering in ERP-migratietrajecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met grootschalige ERP-implementaties.
• Ervaring met governance, adoptie en riskmanagement.
• Sterke stakeholder- en change-management vaardigheden.

Responsibilities

• Rol: Projectmanager ERP-migraties (vaste aanstelling).
• Scope: Migratieprogramma’s naar S/4HANA, Oracle of Dynamics, inclusief governance en adoptie.
• Regio: Midden-/Oost-Nederland; Hybride (32–40 uur).

Skills

ERP-migraties

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Riskmanagement

Education

PRINCE2 Practitioner

IPMA-B/C

Agile/Scrum Cert.

Tools

MS Project

Jira

Confluence

Job description

Laat ERP niet migreren, maar veranderen: met jouw regie

Hoe zorg je dat technologie écht het verschil maakt voor de business? Niet door systemen over te zetten, maar door bedrijfsvoering slimmer en wendbaarder te maken. Precies daar ligt jouw terrein. Een ERP-migratie is geen IT-trucje, het is een volledige business transformatie. Jij bent de spil die processen, technologie en mensen op één lijn brengt: van blueprint tot adoptie.

Geen excelfabriek. Geen losse projecten. Jij orkestreert één strak geregisseerd ERP-traject dat loopt én landt.

Wat jij mogelijk maakt

Je stuurt complexe migraties naar SAP S/4HANA, Oracle of Dynamics niet als systeemwissels, maar als strategische veranderprogramma’s. Jij zorgt dat governance, fit-to-standard en riskmanagement geen papieren afspraken zijn, maar werkbare principes.

Je voorkomt dat technologie de business vertraagt; in jouw regie versnelt het juist de strategie. Het resultaat? Een enterpriseplatform dat niet alleen live gaat, maar strategische doelen ondersteunt én door gebruikers omarmd wordt.

Jouw kracht

Je bent de schakel die directie, proceseigenaren en IT-partners begrijpt en samen laat bewegen.

Je brengt structuur, heldere kaders en besluitkracht in trajecten met veel spanning en belangen.

Je houdt focus op tijd, geld en kwaliteit en bouwt tegelijk draagvlak en adoptie.

Niet alleen op deadlines sturen, wél zorgen dat resultaat duurzaam landt.

Waarom dit ertoe doet

ERP is de backbone van elke organisatie. Als dit faalt, stagneert groei. Jij legt het fundament voor schaalbaarheid, compliance en digitalisering. Wat jij oplevert, bepaalt hoe wendbaar en toekomstvast het bedrijf is.

Opdracht in het kort

• Rol: Projectmanager ERP-migraties (vaste aanstelling)
• Scope: Migratieprogramma’s naar S/4HANA, Oracle of Dynamics, inclusief governance en adoptie
• Regio: Midden-/Oost-Nederland | Hybride (32–40 uur)
• Voordelen:elektrische leaseauto/mobiliteitsvergoeding + pensioen & opleidingsbudget
• Extra: 26+ verlofdagen, hybride werk, lange termijn focus

Vereisten

• Stevige ervaring (5+ jaar) met grootschalige ERP-implementaties
• Certificeringen als PRINCE2 Practitioner, IPMA-B/C, Agile/Scrum (PSM/PSPO); SAFe is pré
• Kennis van implementatiekaders (SAP Activate), security en risicomanagement
• Ervaring met tooling: MS Project, Jira, Confluence en datagedreven rapportages
• Stakeholdermanagement op C-level: je brengt mensen in beweging, ook bij weerstand

Klaar om ERP-trajecten te laten landen als strategische versneller?