Technisch Projectleider Cutover & Hypercare VB26

Matchd; Rotterdam; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

De Erasmus Universiteit Rotterdam zoekt een Technisch Projectleider Cutover & Hypercare VB26 voor de regie over de cutover en de technische hypercare. Je begeleidt de overgang van SAP naar Oracle en ADP naar Youforce Payroll, en bewaakt integrale transitie van project naar beheer.

Het doel is productiegereedheid, go-live en stabilisatie met een zorgvuldige overdracht naar reguliere beheerorganisatie. 4 maanden, 32 uur per week (0.89 FTE).

Formación

• WO werk- en denkniveau
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van Engels (CEFR B2)
• Ervaring als senior technisch projectleider bij ERP- en/of HR/Payroll-implementaties
• Ervaring met cutoverplanning en technische hypercare
• In staat om multidisciplinaire teams en leveranciers aan te sturen
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in hoger onderwijs
• Aantoonbare ervaring in projecten binnen de publieke sector
• Geen aaneengesloten verlof tijdens de overeenkomst
• Overtuigende regie- en besluitvormingsvaardigheden

Responsabilidades

• Regisseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan (SAP naar Oracle, ADP naar Youforce Payroll)
• Aansturen van technische hypercare namens EUR, inclusief monitoring en prioritering
• Bewaken van samenhang tussen Finance, HR, Payroll, data en rapportages
• Vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico's en escalaties richting governance
• Zorgen voor duidelijke communicatie en statusinformatie aan alle betrokkenen

Descripción del empleo

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. De primaire taak van de EUR is het genereren en overdragen van hoogwaardige kennis. De EUR gaat samen met haar community complexe maatschappelijke uitdagingen aan, we formuleren oplossingen voor de maatschappij van de toekomst. Onze missie luidt dan ook: een positieve maatschappelijke impact creëren. We doen dat 'the Erasmian way'.

Functiebeschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Achtergrond bij de inhuurbehoefte

Programma VB26 bereidt de overgang voor van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll per 1 januari 2027. Voor de beheersing van de kritieke overgangsperiode is tijdelijk een ervaren technisch projectleider nodig die de integrale cutover, de technische hypercare en de overdracht naar de beheerorganisatie aanstuurt. De opdracht vraagt om strakke regie over afhankelijkheden, besluitvorming, voortgang, risico's en escalaties, in nauwe samenwerking met de betrokken projectteams, leveranciers en beheerpartijen.

Functie -/opdrachtomschrijving

De EUR is op zoek naar een Technisch Projectleider Cutover & Hypercare VB26. Als technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de regie op de cutover, de technische hypercare en de gecontroleerde overgang van project naar beheer binnen programma VB26.

Het doel van de opdracht is een het integraal regisseren en realiseren van de productiegereedheid, go - live, stabilisatie en overdracht van Oracle Finance en HCM gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

De technisch projectleider voert in ieder geval de volgende werkzaamheden uit:

• Regisseren, actualiseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan voor de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll. Dit omvat pre - cutover, go/no - go voorbereiding, uitvoering, monitoring en nazorg. De op te leveren resultaten zijn onder andere: een cutover plan, een cutover conform goedgekeurd cutoverplan.
• Aansturen van de technische hypercare namens de EUR, inclusief dagelijkse afstemming, monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen, plus tijdige prioritering en escalatie.
• Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer.
• Voorbereiden en vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico's, issues, mitigerende maatregelen en escalaties richting de bestaande programma - en projectgovernance. De opdracht wordt uitgevoerd binnen programma VB26 van de Erasmus Universiteit Rotterdam, in nauwe samenwerking met de programma - en projectleiding, de werkstromen Finance, HR en Payroll, IT en functioneel beheer, de servicedesk en betrokken implementatie - en leverancierspartijen.
• Zorgen voor heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen, leveranciers en beheerorganisatie.

De technisch projectleider rapporteert functioneel aan de programmamanager VB26. De nadere positionering en directe contactpersoon worden bij de start van de opdracht vastgesteld.

4 maanden - 32 uur - 0.89 fte

Functie-eisen

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• WO werk - en denkniveau, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als senior technisch projectleider, cutovermanager of transitiemanager bij complexe ERP - en/of HR/Payroll - implementaties;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, beheersen en uitvoeren van integrale cutoverplannen rond een kritieke livegang;
• Ervaring met technische hypercare , incident - en issuemanagement, prioritering, escalatie en stabilisatie na livegang;
• Ervaring met de overgang van project naar beheer, inclusief kennisoverdracht, documentatie, acceptatiecriteria en overdracht van restpunten;
• Eindverantwoordelijkheid met end - to- end tranisities van een project naar productie;
• In staat om multidisciplinaire teams en leveranciers resultaatgericht aan te sturen zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van specialisten over te nemen;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan aantoonbare ervaring in een complexe publieke of vergelijkbare organisatie. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels (minimaal CEFR B2).
• Minimaal 7 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs;
• Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten zelfstandig uitgevoerd met verantwoordelijkheid voor cutover en/of technische hypercare bij een omvangrijke ERP - of HR/Payroll - livegang;
• Neemt geen aaneengesloten verlof (vanaf 3 dagen of meer) op tijdens de duur van de overeenkomst. Elk verlof moet vooraf worden afgestemd met en goedgekeurd door de opdrachtgever.