Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
FutureXL zoekt een ervaren leidinggevende voor de grootschalige ERP-transitie met SAP S/4HANA en SAP BRIM. Je stuurt meerdere transformatie-werkstromen aan in een internationale omgeving en bewaakt tijdlijnen en besluiten.
Je opereert in een hybride model, met kantoorstandpunten in Alphen aan den Rijn en Hoevelaken en incidentele bezoeken aan Mechelen. Je hebt bewezen ervaring met implementaties en verandermanagement, werkt Agile, documenteert gestructureerd en zorgt voor duidelijke
Alphen aan den Rijn, Nederland | Geplaatst op 31-08-2026
FutureXL verbindt senior expertise aan complexe omgevingen waar richting, regie en overzicht het verschil maken. We zorgen dat verandering slaagt door de juiste professionals op het juiste moment te laten instappen: professioneel geregeld, compliant en met vertrouwen. Zo maak je vandaag tempo en is het morgen geborgd.
Twintig jaar aan legacy gaat eruit. De systemen zijn het makkelijke deel.
Bij een internationale organisatie in tax en accounting draait een van de zwaarste transities van dit moment: de uitrol van SAP S/4HANA en SAP BRIM over Nederland en Belgie. De onderzoeksfase is afgerond, de bouw loopt. Wat nu begint is het werk waar dit soort programma's op stukloopt of op slaagt: businessteams die tot twintig jaar met dezelfde systemen hebben gewerkt, moeten straks anders werken.
Sales, Backoffice, Finance, DXG en het Productteam raken hun vertrouwde manier van werken kwijt. Tegelijk lopen er parallelle projecten die elkaar in de planning raken, en zit er een harde einddatum op. Wat hier misgaat is zelden techniek. Het zijn afhankelijkheden die te laat zichtbaar worden, workshops die niet tot besluiten leiden, en weerstand die niemand benoemt tot hij in de planning zit.
Je stuurt meerdere werkstromen tegelijk aan en houdt het overzicht over de businesstransformatie in lokale en regionale teams. Je faciliteert de stakeholderworkshops en zorgt dat daar besluiten uit komen. Je identificeert risico's, afhankelijkheden en blokkades voordat ze de mijlpalen raken, en belegt ze bij de mensen die ze kunnen wegnemen. Je schakelt doorlopend met de Program Manager, de System Lead, collega's uit businesstransformatie en de projectmanagers van aangrenzende trajecten.
Je stuurt op adoptie, niet op oplevering. Het systeem staat er straks toch wel. De vraag is of de organisatie er op dag een mee kan werken.
Start zo snel mogelijk, uiterlijk 7 september 2026, tot en met 31 maart 2027. Het gaat om een vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Jouw inzet is dus via een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van het contract.
Bij voorkeur 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
Hybride. Thuis, met de kantoren in Hoevelaken en Alphen aan den Rijn als vaste ankerpunten. Ongeveer een tot twee keer per maand ben je op locatie in Mechelen, overnachting is mogelijk.
Opdracht op basis van een tijdelijk dienstverband met onze opdrachtgever. Interim inzet of doorleen is niet mogelijk.