Projectleider Optimalisatie HR21

All About Work; Leeuwarden; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

All About Work in Leeuwarden zoekt een ervaren Projectleider Optimalisatie HR21 voor een complexe gemeentelijke context. Je geeft richting aan de optimalisatie en borging van het volledige functiehuis en analyseert functies organisatiebreed.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, adviseurs, projectleden en directie om HR21-systematiek correct toe te passen en een toekomstbestendig, transparant en consistent functiewaarderingsproces te realiseren. SRQ145311 is de projectcode.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare en succesvolle ervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Ervaring als projectleider binnen een grote, complexe organisatie.
• Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring met plannen, organiseren, bewaken en opleveren van projecten.

Responsibilities

• Je regisseert de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21.
• Je begeleidt leidinggevenden bij actualisatie van HR21 en bij taakinventarisaties en functieprofielen.
• Je toetst aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
• Je adviseert over functiewaardering, functie-indeling en HR21-toepassing.
• Je organiseert organisatiebrede consistentietoetsen en kalibratiesessies.
• Je bewaakt voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging.
• Je bent sparringpartner voor opdrachtgever, management, HRM&O-adviseurs en het projectteam.
• Je adviseert over generieke functieprofielen en uitwisselbaarheid.
• Je zorgt voor overdracht aan de lijnorganisatie na afronding.

Skills

Projectleiding

Analytisch denken

Politiek-bestuurlijke omgeving

Communicatie

Adviesvaardigheden

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

SRQ145311

Je gaat aan de slag als Projectleider Optimalisatie HR21 binnen een complexe gemeentelijke organisatie. In deze opdracht geef je richting aan de optimalisatie, actualisatie en borging van het volledige functiehuis. Je zorgt ervoor dat functies organisatiebreed worden geanalyseerd, waar nodig opnieuw worden beschreven en zorgvuldig worden gewaardeerd volgens de geldende HR21-systematiek. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en zorg je voor een transparant, toekomstbestendig en consistent functiehuis. Je werkt intensief samen met leidinggevenden, adviseurs, projectleden en directie om het project inhoudelijk sterk en procesmatig zorgvuldig te realiseren.

Wat ga je doen

• Je voert regie op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21 binnen de organisatie.
• Je begeleidt leidinggevenden bij de actualisatie van HR21 en bij het correct opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen.
• Je toetst aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
• Je adviseert over functiewaardering, functie-indeling en de toepassing van de HR21-systematiek.
• Je organiseert en begeleidt organisatiebrede consistentietoetsen en kalibratiesessies.
• Je bewaakt de voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging van het project.
• Je bent sparringpartner voor opdrachtgever, management, HRM&O-adviseurs en het projectteam.
• Je adviseert over vraagstukken rondom generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en de inrichting van het toekomstige beheer- en onderhoudsproces.
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de lijnorganisatie na afronding van het project.

Over jou

• Je bent een zeer ervaren projectleider die inhoudelijke expertise combineert met een pragmatische aanpak.
• Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je durft kritisch door te vragen en bent besluitvaardig.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en werkt planmatig naar resultaat toe.

Eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Je hebt ervaring als projectleider binnen een grote, complexe organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Je hebt ervaring met het plannen, organiseren, bewaken en succesvol opleveren van projecten.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring met functiewaarderingstrajecten volgens de HR21-systematiek.
• Je beschikt over een HR21-certificering.
• Je hebt ervaring met gemeentelijke HR-systemen.

SRQ145311