Projectleider Optimalisatie HR21

Wierenga Degraaf; Leeuwarden; On-site; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Job summary

Wierenga Degraaf zoekt een ervaren Projectleider Optimisatie HR21 voor Leeuwarden, 16 uur per week, detacheringsbasis, voor de periode 1 november 2026 tot en met 1 mei 2028. Je leidt de analyse, actualisatie en borging van HR21-functies binnen de gemeente Leeuwarden.

Je begeleidt leidinggevenden bij taakinventarisaties, functionprofielen en de implementatie van HR21-systematiek, werkt samen met M&O-adviseurs, directie en externe adviseurs en bewaakt voortgang en kwaliteitsborging.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare en succesvolle ervaring met functiewaarderingstrajecten, bij voorkeur met de HR21 systematiek;
• Ervaring als projectleider binnen een grote, complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken;
• Ervaring met het plannen, organiseren, en bewaken en succesvol opleveren van projecten;
• Daarnaast is een HR21-certificering en ervaring met gemeentelijke HR-systemen een absolute pre.

Responsibilities

• Voer regie op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21 binnen de organisatie
• Begeleid leidinggevenden bij de actualisatie van HR21 en bij het opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen
• Toets de aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie
• Adviseer over functiewaardering, functie-indeling en de toepassing van de HR21 systematiek
• Organiseer en begeleid organisatiebrede consistentietoetsen/kalibratiesessies
• Bewaak voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging van het project
• Sparringpartner voor opdrachtgever, management, HRM&O-adviseurs en projectteam
• Adviseer over generieke functieprofielen en toekomstige beheer/onderhoudsproces
• Zorg voor overdracht aan de lijnorganisatie na afronding

Skills

Ervaring met functiewaardering

Projectleiderschap

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

HR21-certificering

Job description

Voor de gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Projectleider Optimisatie HR 21 (16 uur per week), voor de periode van 1 november 2026 tot en met 1 mei 2028. Voor de optimalisatie en doorontwikkeling van de toepassing van de HR21 functiewaarderingsystematiek zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider. Ben jij een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in met functiewaardering binnen de publieke sector? Kan jij leidinggevenden begeleiden in hun rol en verantwoordelijkheden en scherpe analyses maken op inhoud en process? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wat ga je doen

Als Projectleider Optimisatie HR21 geef je richting aan de optimalisatie, actualisatie en borging van het volledige functiehuis binnen de gemeente Leeuwarden. De gemeente Leeuwarden wil alle functies analyseren en (waar nodig) opnieuw beschrijven en waarderen volgens de geldende HR21 systematiek. Daarmee zetten we een belangrijke stap naar een transparant, toekomstbestendig en organisatiebreed consistent functiehuis. Jij speelt hierin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldig en eenduidig proces van de functiebeschrijvingen en de uitlegbaarheid van de uiteindelijke functiewaardering binnen alle sectoren. Daarbij werk je intensief samen met leidinggevenden, M&O-adviseurs, projectleden, directie en eventuele externe adviseurs. Je bewaakt de voortgang, adviseert over complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat het functiehuis na afronding van het project duurzaam kan worden beheerd.

• Voer je regie op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21 binnen de organisatie;
• Begeleid je leidinggevenden bij de actualisatie van HR21 en bij het correct opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen;
• Toets je de aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie;
• Adviseer je over functiewaardering, functie-indeling en de toepassing van de HR21 systematiek;
• Organiseer en begeleid je organisatiebrede consistentietoetsen/kalibratiesessies;
• Bewaak je de voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging van het project;
• Ben je sparringpartner voor de opdrachtgever, het management, HRM&O-adviseurs en jouw projectteam;
• Adviseer je over vraagstukken rondom generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en de inrichting van het toekomstige beheer/onderhoudsproces;
• Zorg je ervoor dat alles na afronding van het project zorgvuldig wordt overgedragen aan de lijnorganisatie.

Wie we zoeken

Je bent een zeer ervaren projectleider die inhoudelijke expertise combineert met een pragmatische aanpak. Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je durft kritisch door te vragen, bent besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Dankzij jouw overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en kennis van functiewaardering zorg je voor een consistente en zorgvuldige uitvoering van het project.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare en succesvolle ervaring met functiewaarderingstrajecten, bij voorkeur met de HR21 systematiek;
• Ervaring als projectleider binnen een grote, complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken;
• Ervaring met het plannen, organiseren, en bewaken en succesvol opleveren van projecten;
• Daarnaast is een HR21-certificering en ervaring met gemeentelijke HR-systemen een absolute pre.

Wat mag je verwachten

Opdracht is op detacheringsbasis

Salaris: €6422 (full time), obv schaal 11 cao gemeenten

Waar ga je werken

Met circa 130.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We werken dagelijks aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een toekomstbestendige organisatie begint met een helder, actueel en eerlijk functiehuis.

Vragen? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 236 52 758 of e-mail [e-mail]