Projectleider Optimalisatie HR21

Gemeente Leeuwarden

Leeuwarden

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Gemeente Leeuwarden zoekt een ervaren Projectleider Optimalisatie HR21 voor regie op de HR21-functiewaardering binnen de gemeente Leeuwarden. Je begeleidt leidinggevenden bij actualisatie van taakinventarisaties en functieprofielen en toetst deze op kwaliteit en consistentie.

Je bewaakt voortgang, documentatie en borging van het project, werkt nauw samen met M&O-adviseurs, directie en externe adviseurs, en zorgt voor overdracht aan de lijnorganisatie na afronding.

Responsibilities

De professional voert regie op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21 binnen de organisatie.
De professional begeleidt leidinggevenden bij de actualisatie van HR21 en bij het correct opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen.
De professional toetst de aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
De professional adviseert over functiewaardering, functie-indeling en de toepassing van de HR21systematiek.
De professional organiseert en begeleidt organisatiebrede consistentietoetsen/kalibratiesessies.
De professional bewaakt de voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging van het project.
De professional is sparringpartner voor de opdrachtgever, het management, HRM&O-adviseurs en het projectteam.
De professional adviseert over vraagstukken rondom generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en de inrichting van het toekomstige beheer/onderhoudsproces.
De professional zorgt ervoor dat alles na afronding van het project zorgvuldig wordt overgedragen aan de lijnorganisatie.

Job description

Voor de optimalisatie en doorontwikkeling van de toepassing van de HR21 functiewaarderingsystematiek is de organisatie op zoek naar een ervaren Projectleider. Is de professional een stevige gesprekspartner met ruime ervaring in functiewaardering binnen de publieke sector? Kan de professional leidinggevenden begeleiden in hun rol en verantwoordelijkheden en scherpe analyses maken op inhoud en proces? Dan komt de organisatie graag met de professional in contact.Wat gaat de professional doen?Als Projectleider Optimalisatie HR21 geeft de professional richting aan de optimalisatie, actualisatie en borging van het volledige functiehuis binnen de gemeente Leeuwarden. De gemeente Leeuwarden wil alle functies analyseren en (waar nodig) opnieuw beschrijven en waarderen volgens de geldende HR21 systematiek. Daarmee zetten we een belangrijke stap naar een transparant, toekomstbestendig en organisatiebreed consistent functiehuis. De professional speelt hierin een sleutelrol. De professional is verantwoordelijk voor een zorgvuldig en eenduidig proces van de functiebeschrijvingen en de uitlegbaarheid van de uiteindelijke functiewaardering binnen alle sectoren.Daarbij werkt de professional intensief samen met leidinggevenden, M&O-adviseurs, projectleden, directie en eventuele externe adviseurs. De professional bewaakt de voortgang, adviseert over complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat het functiehuis na afronding van het project duurzaam kan worden beheerd.

Werkzaamheden:

De professional voert regie op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21 binnen de organisatie;
De professional begeleidt leidinggevenden bij de actualisatie van HR21 en bij het correct opstellen van taakinventarisaties en functieprofielen;
De professional toetst de aangeleverde functieprofielen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie;
De professional adviseert over functiewaardering, functie-indeling en de toepassing van de HR21systematiek;
De professional organiseert en begeleidt organisatiebrede consistentietoetsen/kalibratiesessies;
De professional bewaakt de voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging van het project;
De professional is sparringpartner voor de opdrachtgever, het management, HRM&O-adviseurs en het projectteam;
De professional adviseert over vraagstukken rondom generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en de inrichting van het toekomstige beheer/onderhoudsproces;
De professional zorgt ervoor dat alles na afronding van het project zorgvuldig wordt overgedragen aan de lijnorganisatie.