Projectleider Optimalisatie

2M Recruitment; Leeuwarden; Hybrid; EUR 50,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

Detacheeropdracht 16 uur/wk

IKB-budget 7,55%

Thuiswerken mogelijk na inwerkperiode

Job summary

Gemeente Leeuwarden zoekt een Projectleider Optimalisatie HR21 voor het doorontwikkelen van het functiehuis in Leeuwarden. Je geeft richting aan analyse, actualisatie en herbeschrijving van functies volgens HR21 en bent sparringpartner voor managers en externe adviseurs.

De detacheringsopdracht bedraagt 16 uur per week. Je werkt aan een transparant, uitlegbaar en toekomstbestendig functiehuis en draagt zorg voor borging en overdracht aan de lijn.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met functiewaarderingstrajecten, bij voorkeur HR21-systematiek.
• Ervaring als projectleider binnen een grote en complexe organisatie.
• Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• HR21-certificering en ervaring met gemeentelijke HR-systemen zijn een sterke pre.

Responsibilities

• Regie voeren op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21.
• Leidinggevenden begeleiden bij taakinventarisaties en het opstellen en actualiseren van functieprofielen.
• Functieprofielen toetsen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
• Adviseren over functiewaardering, functie-indeling en toepassing van de HR21-systematiek.
• Organisatiebrede consistentietoetsen en kalibratiesessies organiseren en begeleiden.
• Voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging bewaken.
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgever, management, M&O-adviseurs en het projectteam.
• Adviseren over generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en toekomstig beheer.
• Het afgeronde project zorgvuldig overdragen aan de lijnorganisatie.

Skills

Project-leiding ervaring

HR21-kennis

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Omschrijving

Als Projectleider Optimalisatie HR21 krijg je een sleutelrol bij de optimalisatie en doorontwikkeling van het functiehuis van een grote gemeentelijke organisatie in Leeuwarden. Je geeft richting aan het analyseren, actualiseren en waar nodig opnieuw beschrijven en waarderen van functies volgens de HR21-systematiek.

Je combineert inhoudelijke expertise met projectleiding en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, M&O-adviseurs, projectleden, directie en externe adviseurs. Daarbij zorg je voor een zorgvuldig en organisatiebreed consistent proces. Jouw werk draagt direct bij aan een transparant, uitlegbaar en toekomstbestendig functiehuis dat na afloop duurzaam door de organisatie kan worden beheerd.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de optimalisatie, actualisatie en borging van HR21.
• Leidinggevenden begeleiden bij taakinventarisaties en het opstellen en actualiseren van functieprofielen.
• Functieprofielen toetsen op kwaliteit, samenhang, objectiviteit en consistentie.
• Adviseren over functiewaardering, functie-indeling en toepassing van de HR21-systematiek.
• Organisatiebrede consistentietoetsen en kalibratiesessies organiseren en begeleiden.
• Voortgang, besluitvorming, documentatie en administratieve borging bewaken.
• Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgever, management, M&O-adviseurs en het projectteam.
• Adviseren over generieke functieprofielen, uitwisselbaarheid van functies en toekomstig beheer.
• Het afgeronde project zorgvuldig overdragen aan de lijnorganisatie.

Over de werkgever

Gemeente Leeuwarden werkt dagelijks voor circa 130.000 inwoners en is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. De organisatie werkt aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een helder, actueel en eerlijk functiehuis speelt daarin een belangrijke rol.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €4.465,00 en €6.343,00 op basis van 36 uur.
• Een detacheringsopdracht voor 16 uur per week.
• Een IKB-budget van 7,55%.
• Mogelijkheden tot thuiswerken na de inwerkperiode.
• Een beoogde looptijd van 1 november 2026 tot 1 mei 2028.
• Veel verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, consistentie en duurzame borging van het functiehuis.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met functiewaarderingstrajecten, bij voorkeur met de met de HR21-systematiek.
• Ervaring als projectleider binnen een grote en complexe organisatie.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring met het plannen, organiseren, bewaken en succesvol opleveren van projecten.
• Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• HR21-certificering en ervaring met gemeentelijke HR-systemen zijn een sterke pre.