Projectleider Klik voor Wonen

WonenBreburg; Tilburg; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

Hybrid werken

Thuiswerkwinkel €700

Thuiswerkvergoeding (dagelijks declaré

Budget €900 per jaar voor ontwikkeling

Vitaliteitsbudget €498 netto

26 vakantiedagen

NS Businesscard

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Job summary

Klik voor Wonen zoekt een ervaren projectleider die de schakel vormt tussen strategie en uitvoering. Je werkt aan diverse projecten ter versterking van de woningtoewijzing en dienstverlening aan woningzoekenden in West-Brabant.

Je coördineert jaarplannen en projecten, bewaakt voortgang en zorgt voor draagvlak bij de betrokken corporaties. Een hands-on, pragmatische aanpak en sterke communicatie zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Initiatief en verbindend vermogen.
• Overzicht en planmatige aanpak.
• Affiniteit met volkshuisvesting en de woningmarkt.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Huisvestingswet en AVG.

Responsibilities

• Opstellen van jaarplan en jaarverslag.
• Initiëren, coördineren en realiseren van projecten uit het jaarplan.
• Opstellen van projectplannen, notities en verbetervoorstellen.
• Monitoren van voortgang, kwaliteit, planning en resultaten.
• Draagvlak creëren bij corporaties en stakeholders.
• Verzamelen en analyseren van managementinformatie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete acties.

Skills

Projectmanagement

Communicatie

Hands-on

Initiatief

Overzicht

Verbinding

Wonenvangst affiniteit

Education

Hbo/WO werk- en denkniveau

Job description

Leid impactvolle projecten binnen de woonruimteverdeling!

Ben jij een projectleider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering? Krijg je energie van het realiseren van verbeteringen en weet je mensen mee te nemen in veranderingen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Als projectleider bij Klik voor Wonen ben jij de verbindende schakel tussen ideeën, plannen en resultaten. Je werkt aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en dienstverlening aan woningzoekenden. Van het verbeteren van (digitale) dienstverlening tot het implementeren van nieuwe wetgeving: jij brengt structuur, overzicht en voortgang.

Samen met de manager, experts, klantadviseurs en medewerkers van de deelnemende corporaties draag je bij aan een toekomstbestendige woonruimteverdeling voor woningzoekenden in West-Brabant.

Wie ben jij?

Wij zoeken een projectleider die initiatief neemt, overzicht houdt en mensen weet te verbinden. Je werkt planmatig, maar bent tegelijkertijd pragmatisch genoeg om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen.

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Een hands-on mentaliteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een resultaatgerichte en verbindende houding;
• Affiniteit met volkshuisvesting en de woningmarkt;
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Huisvestingswet en AVG.

Ervaring binnen een woningcorporatie of het volkshuisvestelijk domein is een pré, maar geen vereiste.

Geen project is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van het jaarplan en jaarverslag;
• Het initiëren, coördineren en realiseren van projecten uit het jaarplan;
• Het opstellen van projectplannen, notities en verbetervoorstellen;
• Het monitoren van voortgang, kwaliteit, planning en resultaten;
• Het creëren van draagvlak bij corporaties en andere stakeholders;
• Het verzamelen en analyseren van managementinformatie;
• Het vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar concrete acties.

Voorbeelden van projecten waar je aan gaat werken zijn:

• Het verbeteren van de dienstverlening op basis van uitkomsten uit klantonderzoeken;
• De ontwikkeling van een nieuwe website en verbetering van de online dienstverlening;
• Projecten rondom woningruil, friends-woningen en andere alternatieve woonvormen;
• Doorontwikkeling van advertentiekwaliteit en bemiddelingsprocessen;
• De impact van nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.

Je werkt voor zes woningcorporaties en bent daarom regelmatig te vinden bij verschillende corporaties en samenwerkingspartners. Gemiddeld werkt het hele team één dag per week samen op kantoor in Breda. Verder krijg je veel vrijheid om je werkweek flexibel in te richten en deels vanuit huis te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met veel ruimte om projecten vorm te geven;
• Een prettige werkomgeving binnen een klein en betrokken team;
• Salaris in schaal J van de CAO Woondiensten (tussen € 4.656,- en € 6.289,- op basis van een 36 urige werkweek).
• We bieden een flexibele werkweek met de mogelijkheid om je uren naar eigen inzicht in te delen, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
• 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering
• Flexibiliteit door hybride werken. Om hybride werken mogelijk te maken kun je, na je proeftijd, gebruikmaken van de thuiswerkwinkel (€ 700,-) om je thuiswerkplek goed in te richten en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren.
• Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een individueel ontwikkelingsbudget (à €900,- per jaar) en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 498,- netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.
• 26 vakantiedagen (op basis van een 36-urige werkweek) met mogelijkheden om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer à € 0,25 per kilometer en daarnaast bieden we je de mogelijkheid tot een NS Businesscard die je kunt gebruiken voor trein, bus, metro en OV fiets.

Over Klik voor Wonen

Klik voor Wonen is een digitaal platform waarop het beschikbare woningaanbod van sociale huurwoningen in West-Brabant van negen verhuurders is te zien. De stichting bestaat uit 6 deelnemende corporaties Alwel, Laurentius, Thuisvester, WonenBreburg, Woonkwartier, en Woonvizier en drie gebruikers Avoord, Mooiland en Woonzorg Nederland.

Het team bestaat uit 2 experts, 2 klantadviseurs, projectleider, data-analist en een secretaris voor het Regionaal Transferpunt.

WonenBreburg

WonenBreburg streeft naar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij willen een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast bevorderen wij de diversiteit binnen onze organisatie. Diversiteit als kracht om betere resultaten te behalen voor onze klanten, in een team van medewerkers met talent en passie voor het werk.