Projectleider HR-helpdesk - Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied

Incipias B.V.; Amsterdam; Sur place; EUR 40 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris schaal 9 CAO Gemeenten

IKB 17,05%

Kantoor Zaandam

Résumé du poste

Incipias zoekt een Projectleider HR-helpdesk voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied. Je coördineert de dagelijkse HR-helpdesk, verbetert processen en ontwikkelt het team. Je combineert hands-on werk met people-management en rapporteert voortgang en resultaten.

De rol vereist HBO-niveau, HR-helpdesk-ervaring, kennis van salarisadministratie en kennis van AFAS/TOPdesk. Werk is 24 uur per week op kantoor in Zaandam, met CAO Gemeenten-salaris en IKB.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met een HR-helpdesk.
• Kennis van HR-processen en HR in het algemeen.
• Bekend met cao-regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Kennis van en ervaring met salarisadministratie.
• Kennis van AFAS en TOPdesk is een pré.
• Combineren van operationele hands-on werkstijl met teambegeleiding in ontwikkeling.

Responsabilités

• De dagelijkse coördinatie van de HR-helpdesk verzorgen en tegelijk meewerken in het team.
• Werkprocessen vereenvoudigen, prioriteren en wachttijden verminderen.
• Doorlooptijden van AFAS-mutaties en TOPdesk-verzoeken verkorten.
• Bereikbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid van de dienstverlening verbeteren.
• Eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team versterken.
• Duidelijke werkafspraken maken en samenwerking bevorderen.

Connaissances

HR-helpdesk ervaring

HR-processen

cao-regelgeving

salarisadministratie

AFAS

TOPdesk

teamontwikkeling

Formation

HBO-opleiding

Outils

AFAS

TOPdesk

Description du poste

• Uren per week: 24
• Looptijd: 1-12-2026 t/m 30-6-2027
• Start: 1-12-2026
• Salarisschaal: schaal 9 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 11 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, zijn wij op zoek naar een Projectleider HR-helpdesk. In deze rol ben je een meewerkend coördinator die de dagelijkse aansturing van de HR-helpdesk combineert met procesverbetering en teamontwikkeling. Het centrale doel is 'basis-op-orde': snellere en betere dienstverlening, duidelijkere werkafspraken en een team dat met meer eigenaarschap en samenwerking werkt. Je bent mensgericht en verbindend, maar tegelijk duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse coördinatie van de HR-helpdesk verzorgen en tegelijk meewerken in het team.
• Werkprocessen vereenvoudigen, prioriteren en onnodige handelingen en wachttijden verminderen.
• Doorlooptijden van AFAS-mutaties en TOPdesk-verzoeken verkorten.
• De bereikbaarheid, kwaliteit en klantgerichtheid van de dienstverlening verbeteren.
• Eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team versterken.
• Duidelijke werkafspraken maken en samenwerking bevorderen, zodat de afhankelijkheid van individuele collega's afneemt.
• Grip krijgen op de werkvoorraad en rapporteren over voortgang en resultaten.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met een HR-helpdesk.
• Je hebt kennis van HR-processen en HR in het algemeen.
• Je bent bekend met cao-regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Je hebt kennis van en ervaring met salarisadministratie.
• Kennis van en ervaring met AFAS en TOPdesk is een pré.
• Je combineert een operationele, hands-on werkstijl met het vermogen om een team te begeleiden in ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van 24 uur per week (3 dagen op kantoor in Zaandam) van 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027.
• Een uitdagende rol bij een maatschappelijk betrokken omgevingsdienst in de Noordzeekanaalregio.
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de kwaliteit van de interne HR-dienstverlening.
• Salaris op basis van schaal 9 van de CAO Gemeenten: een bruto maandsalaris tussen 3.568 en 5.096 euro bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.